Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen W. Pilling Kesselfabrik?

W. Pilling Kesselfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet W. Pilling Kesselfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W. Pilling Kesselfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von W. Pilling Kesselfabrik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W. Pilling Kesselfabrik wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W. Pilling Kesselfabrik als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
75%75
Betriebsarzt
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Hund erlaubt
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Arbeitsinhalte

September 2024Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre

November 2023Bewertung lesen

Weiterbildung

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner persönlichen Sicht gibt es in mehreren Bereichen deutlichen Verbesserungsbedarf. Vor allem bei Führung, Arbeitsbedingungen, Gleichbehandlung und Vergütung.

September 2026Bewertung lesen

Kommunikation ist stark verbesserungswürdig

September 2024Bewertung lesen

Informationsfluss ist nicht gut, da muß dran gearbeitet werden

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf einen fairen und respektvollen Umgang, bessere Arbeitsbedingungen und eine angemessene Vergütung legen. Zudem könnten Kommunikation und Gleichbehandlung innerhalb des Unternehmens verbessert werden.

September 2026Bewertung lesen

nicht nur die jungen und neuen Mitarbeiter in die gute Gehaltsebene heben, auch an die "Alten" denken

September 2024Bewertung lesen

Gleichbehandlung mehr praktizieren - Sonderbehandlung allen zu Teil werden lassen oder auslassen......

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Pilling Kesselfabrik ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Homeoffice nur für Führungskräfte

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Für Jüngere sehr gerne, bei den "Alten" wird gespart

September 2024Bewertung lesen

wird gefördert

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

W. Pilling Kesselfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet W. Pilling Kesselfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W. Pilling Kesselfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W. Pilling Kesselfabrik als eher traditionell.