Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsinhalte
Weiterbildung
Informationsfluss ist nicht gut, da muß dran gearbeitet werden
Kommunikation ist stark verbesserungswürdig
Gleichbehandlung mehr praktizieren - Sonderbehandlung allen zu Teil werden lassen oder auslassen......
nicht nur die jungen und neuen Mitarbeiter in die gute Gehaltsebene heben, auch an die "Alten" denken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Pilling Kesselfabrik ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice nur für Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Jüngere sehr gerne, bei den "Alten" wird gespart
wird gefördert
