Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Betriebliche Arbeitsvorsorge( Mindestsatz)
-Coperate Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
-keine Einarbeitung
-Keine Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Überstunden werden erst ab einer halben Stunde gewertet, ab einer Minute Verspätung werden direkt 15 min abgezogen.
-Man wird absolut nicht ernstgenommen und respektiert da fehlt die Wertschätzung seitens Kollegen und vorgesetzten
- Samstagsdienst sollten alle Mitarbeiter machen müssen, nicht nur die die neu anfangen.
-Kein nutzbares Internet
-Homeoffice gibt es nicht
-Diensthandy und Firmenwagen haben nur die Außendienstmitarbeiter.
-Es müssen jedentag 15min frühstückspause gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Bezahlung anstatt den Obstkorb
-Minutengenau Arbeitszeiterfassung
-Teammeetings
-besserer Umgang mit Kritik
-Datenschutz verbessern
-Betriebsrat einführen
-Gleichstellungsbeauftragten ernennen
-Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
-Frühstückspause streichen dafür Mitarbeiter früher nachhause lassen.
-Pause sollte man sich selbst einteilen können.
-Mitarbeiter darüber informieren das die Arbeit am Bildschirm überwacht wird und die Überwachungsvideos gespeichert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von W. Pogenwisch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Papierverbrauch hoch alles andere in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Pogenwisch ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kritikpunkte werden vom Teamleiter nicht persönlich angesprochen, diese werden hinterrücks dem Chef mitgeteilt und dieser teilt es dann erst den mitarbeitenden mit, ohne Chance auf Rechtfertigung oder sonstiges.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sehr selten.
Kaum Aufstiegschancen da werden lieber externe Mitarbeiter genommen als interne.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W. Pogenwisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet W. Pogenwisch schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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