Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BetriebsarztGleitzeit, Jobrad, Sozialleistungen & Firmenfeiern
Die Kollegen und dir Arbeitszeiten
Lockere Atmosphäre und die Vorgesetzten.
Sozial eingestellt
Es wird viel über den Kopf der Arbeiter entschieden. Viel beschiss bei Schichtarbeit (corona) .keine Energie pauschale bezahlt. Ungerechte Bezahlung. Fremdbestimmt aus Holland die überall kürzen wo sie nur können, dafür aber mehr Arbeit für nicht mehr Lohn.
Es wird einem schnell in den Rücken gefallen, wenn man sich Verändern bzw. neu orientieren möchte.
Es wird kaum etwas von „niederem Volk“ aufgenommen
Arbeitnehmer werden zum Teil für dumm verkauft
Sparvorgaben an jeder Ecke
Bessere Bezahlung. Dankbarer und fairer zu den fähigen Mitarbeiter sein. Pfeifen aussortieren
Endlich auf aktuelle und vernünftige PC-Software/Programme umsteigen!
Mehr mit Mitarbeitern reden
Gehalt sollte an Branche angepasst werden
So agieren, wie es sich darstellt.
Der am besten bewertete Faktor von Walraven ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es eigentlich nichts auszusetzen, aber jeder wurschtelt vor sich hin und versucht sein Gebiet so gut wie möglich zu betreuen.
90 % sind fähige und klasse Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walraven ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Angebote und es wird vieles abgeschmettert
Kaum möglich für neue Mitarbeiter !
Vielleicht nur noch im Außendienst möglich
Weiterbildung wird angeboten.
