Ihr Unternehmen?

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Walter-Fach-Kraft GmbH & Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Firmenwagen
33%33
Diensthandy
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Internetnutzung
30%30
Parkplatz
30%30
Coaching
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Homeoffice
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Betriebsarzt
10%10
Barrierefrei
7%7
Mitarbeiter-Rabatt
6%6
Hund erlaubt
4%4
Kantine
3%3
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Rest ist durchschnittlich und sticht nichts positiv heraus

November 2020Bewertung lesen

kurze Entscheidungswege

Juli 2020Bewertung lesen

Büroausstattung, Teambildung, Firmenwagen für MA die zu Kunden müssen, ansonsten Poolfahrzeuge, teilweise konstruktive Kritik

August 2019Bewertung lesen

Haben ein großen Bekanntheitswert, weil mit Randstad zusammen arbeiten

Januar 2021Bewertung lesen

zeitliche flexibilität und freie wahl zur arbeitszeit

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nach Einstellung hörte ich nichts mehr von Arbeitgeber weder neue Arbeitsstelle noch wie es mir vor Ort ging

Januar 2021Bewertung lesen

- Kommunikation intern/GF
sowie siehe die Punkte oben.

Juni 2020Bewertung lesen

Zeitarbeitnehmer werden entlassen,wenn am aktuell eingesetzten Unternehmen kein Bedarf mehr besteht anstelle sie in einem anderen Betrieb einzusetzen. Standorte waren meist im Industriegebiet außerhalb der Stadt und kaum mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, ein Shuttleservice wurde bereitgestellt musste aber selbst gezahlt werden (2,50€ pro Fahrt bei einem damaligen Stundenlohn von 7,86€)

Oktober 2019Bewertung lesen

interne Kommunikation nicht immer zufriedenstellend

Juli 2019Bewertung lesen

Mitarbeiterbindung

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit den Angestellten muss dringend verbessert werden um die hohe Fluktuation zu beenden sowie Unmut bei den Angestellten zu vermeiden.

Juni 2020Bewertung lesen

Juristischen Rückhalt für die Mitarbeiter und klare Aussagen, kein Datenmissbrauch!

November 2020Bewertung lesen

klare zeitnahe allumfassende Kommunikation

Juli 2020Bewertung lesen

Kommunikation mit den Angestellten muss dringend verbessert werden um hohe Fluktuation zu beenden.

Januar 2021Bewertung lesen

Interne Mitarbeiter (vor allem ältere) sollten auf dem Weg zur Digitalisierung noch mehr unterstützt werden. Es gibt einige Tools und Möglichkeiten, die nicht voll ausgeschöpft werden, weil Kenntnisse im Umgang mit der Technik fehlen.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Walter-Fach-Kraft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Musste leider selber erleben, dass die Kollegen einen eher verpfeifen bzw. Intrigen schüren um einen eigenen Vorteil zu erreichen. So geht Zusammenhalt nicht!

Juni 2020Bewertung lesen

Wenn Mitarbeiter von Wfk Leiharbeiter privat anschreiben ist das Datenmissbrauch...

November 2020Bewertung lesen

Nicht vorhanden

Januar 2021Bewertung lesen

Gute Zusammenarbeit unter den Niederlassungen

Juni 2015Bewertung lesen

Zumeist ja, solange die Zeit es zulässt; es gibt immer solche und solche

März 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen