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Walter-Fach-Kraft GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score95 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walter-Fach-Kraft
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Walter-Fach-Kraft
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meistens hat man ja kurze Einsätze in der Zeitarbei aber ich bin schon viele Monate im selben Unternehmen
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Flache Hierarchien, sehr gute Geschäftsführer
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Das Menschenfreundlichkeit.
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Flexible zeiteinteilung
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anfänglich gute Kommunikation gegenüber neuen Arbeitnehmern, die aber nicht dauerhaft beibehalten wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zum einen die Bezahlung und die mangelnde Kommunikation.
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Umgang mit den Leiharbeitern und eigentlich alles.
nach Einstellung hörte ich nichts mehr von Arbeitgeber weder neue Arbeitsstelle noch wie es mir vor Ort ging
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Unklare arbeitszeiten
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schlechte Kommunikation, ungerechtfertigte Kündigung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine Arbeitnehmer bezahlen. Außerdem sollte es die Zeitarbeiter nicht an Orte schicken, die 50km weit weg sind.
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Das Unternehmen sollte sich
besser um seine Mitarbeiter
kümmern. Und auch angemessen bezahlen.
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Bessere Arbeitstisch, müllvermiedung durch verschiedene Kartons weniger plastik
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Schulungen für die Verleiher im Umgang mit den Leiharbeitern
Genau so weiter machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Walter-Fach-Kraft ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenigstens die auleihende Firma hat interessante Arbeit und ist zu den Mitarbeitern sehr zuvorkommend.
Breit gefächertes Spektrum mit vielen spannenden Bereichen
Je nach Abteilung unterschiedlich, denke ich. Im Marketing gab es jedenfalls neben den Basics noch Spielraum eigene Aufgaben zu schaffen und zu bewältigen.
4
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Gute Verbindungen zu namhaften Unternehmen,bei denen man sonst kaum Chancen hat.
5
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Natürlich verrichtet man als Zeitarbeiter keine besonders spektakulären Aufgaben. Aber das Unternehmen, wo ich als Hilfskraft habe, war ein sehr angenehmer Ort.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter-Fach-Kraft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Habe ich nie bekommen.
1
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Gibt es nicht.
Leider gibt es nur sehr wenig Angebote für Weiterbildungen bzw. jedes Jahr die selben Angebote.
2
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Interne Seminare nicht professionell. Im Prinzip Lerning bei doing. Perspektive nach oben, Fehlanzeige
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen