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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Rabatt
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageMeistens hat man ja kurze Einsätze in der Zeitarbei aber ich bin schon viele Monate im selben Unternehmen
Flache Hierarchien, sehr gute Geschäftsführer
Das Menschenfreundlichkeit.
Flexible zeiteinteilung
anfänglich gute Kommunikation gegenüber neuen Arbeitnehmern, die aber nicht dauerhaft beibehalten wird
Zum einen die Bezahlung und die mangelnde Kommunikation.
Umgang mit den Leiharbeitern und eigentlich alles.
nach Einstellung hörte ich nichts mehr von Arbeitgeber weder neue Arbeitsstelle noch wie es mir vor Ort ging
Unklare arbeitszeiten
schlechte Kommunikation, ungerechtfertigte Kündigung
Das Unternehmen sollte seine Arbeitnehmer bezahlen. Außerdem sollte es die Zeitarbeiter nicht an Orte schicken, die 50km weit weg sind.
Das Unternehmen sollte sich
besser um seine Mitarbeiter
kümmern. Und auch angemessen bezahlen.
Bessere Arbeitstisch, müllvermiedung durch verschiedene Kartons weniger plastik
Schulungen für die Verleiher im Umgang mit den Leiharbeitern
Genau so weiter machen.
Der am besten bewertete Faktor von Walter-Fach-Kraft ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenigstens die auleihende Firma hat interessante Arbeit und ist zu den Mitarbeitern sehr zuvorkommend.
Breit gefächertes Spektrum mit vielen spannenden Bereichen
Je nach Abteilung unterschiedlich, denke ich. Im Marketing gab es jedenfalls neben den Basics noch Spielraum eigene Aufgaben zu schaffen und zu bewältigen.
Gute Verbindungen zu namhaften Unternehmen,bei denen man sonst kaum Chancen hat.
Natürlich verrichtet man als Zeitarbeiter keine besonders spektakulären Aufgaben. Aber das Unternehmen, wo ich als Hilfskraft habe, war ein sehr angenehmer Ort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter-Fach-Kraft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Habe ich nie bekommen.
Gibt es nicht.
Leider gibt es nur sehr wenig Angebote für Weiterbildungen bzw. jedes Jahr die selben Angebote.
Interne Seminare nicht professionell. Im Prinzip Lerning bei doing. Perspektive nach oben, Fehlanzeige
