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Walter-Fach-Kraft 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score105 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Niederlassungsleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walter-Fach-Kraft
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Walter-Fach-Kraft
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Den wertschätzenden Umgang
- Die abwechslungsreichen Aufgaben
- Das die Geschäftsführung trotz der Größe der Firma immer noch persönlich ansprechbar ist
- Das man durch eine neue Hierarchieebene das Unternehmen zukunftssicher gemacht hat
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Wenn man eine Frage hat wird die schnell und gut beantwortet
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Eigentlich garnix
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Menschlichkeit!
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Meistens hat man ja kurze Einsätze in der Zeitarbei aber ich bin schon viele Monate im selben Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Ehrlichkeit!
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Kann keine schlechten Erfahrungen machen
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Theoretisch alles
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Umgang mit den Leiharbeitern und eigentlich alles.
Unklare arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht wirklich darauf können die selber kommen.
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Die interne Kommunikation könnte etwas verbessert werden. Mitunter entsteht ein wenig durcheinander. Aber das ist etwas, wo ich selbst auch noch Verbesserungspotential habe.
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Mit den Mitarbeitern reden und keine Alleingänge
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Das Unternehmen sollte seine Arbeitnehmer bezahlen. Außerdem sollte es die Zeitarbeiter nicht an Orte schicken, die 50km weit weg sind.
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Das Unternehmen sollte sich
besser um seine Mitarbeiter
kümmern. Und auch angemessen bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Walter-Fach-Kraft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Offene und direkte Kommunikation miteinander
5
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Habe ich noch nie so erlebt!
5
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Gelebtes und konstruktives Miteinander
Zumeist ja, solange die Zeit es zulässt; es gibt immer solche und solche
4
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Gute Zusammenarbeit unter den Niederlassungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter-Fach-Kraft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird geboten allerdings recht selten genutzt.
3
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Habe ich nie bekommen.
1
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Gibt es nicht.
Leider gibt es nur sehr wenig Angebote für Weiterbildungen bzw. jedes Jahr die selben Angebote.
2
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Interne Seminare nicht professionell. Im Prinzip Lerning bei doing. Perspektive nach oben, Fehlanzeige
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Walter-Fach-Kraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Walter-Fach-Kraft schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Walter-Fach-Kraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Walter-Fach-Kraft als eher traditionell.
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