Ihr Unternehmen?

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Walter-Fach-Kraft GmbH & Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
37%37
Betriebliche Altersvorsorge
35%35
Firmenwagen
32%32
Diensthandy
32%32
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Internetnutzung
30%30
Parkplatz
30%30
Coaching
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Homeoffice
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Betriebsarzt
10%10
Barrierefrei
7%7
Mitarbeiter-Rabatt
6%6
Hund erlaubt
4%4
Kantine
3%3
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

anfänglich gute Kommunikation gegenüber neuen Arbeitnehmern, die aber nicht dauerhaft beibehalten wird

April 2021Bewertung lesen

Haben ein großen Bekanntheitswert, weil mit Randstad zusammen arbeiten

Januar 2021Bewertung lesen

Man kann mit den Leuten reden, wenn was ist

Februar 2020Bewertung lesen

kurze Entscheidungswege

Juli 2020Bewertung lesen

Wo möglich und sinnvoll wird flexible Arbeitszeit angeboten und Probleme/Fragen waren fast immer mit Telefonaten schnell aus der Welt geschafft.
Oh, und ich hatte tolle Kolleginnen und Kollegen.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

nach Einstellung hörte ich nichts mehr von Arbeitgeber weder neue Arbeitsstelle noch wie es mir vor Ort ging

Januar 2021Bewertung lesen

schlechte Kommunikation, ungerechtfertigte Kündigung

April 2021Bewertung lesen

- Kommunikation intern/GF
sowie siehe die Punkte oben.

Juni 2020Bewertung lesen

Zeitarbeitnehmer werden entlassen,wenn am aktuell eingesetzten Unternehmen kein Bedarf mehr besteht anstelle sie in einem anderen Betrieb einzusetzen. Standorte waren meist im Industriegebiet außerhalb der Stadt und kaum mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, ein Shuttleservice wurde bereitgestellt musste aber selbst gezahlt werden (2,50€ pro Fahrt bei einem damaligen Stundenlohn von 7,86€)

Oktober 2019Bewertung lesen

Mitarbeiterbindung

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Angestellten muss dringend verbessert werden um hohe Fluktuation zu beenden.

Januar 2021Bewertung lesen

Interne Mitarbeiter (vor allem ältere) sollten auf dem Weg zur Digitalisierung noch mehr unterstützt werden. Es gibt einige Tools und Möglichkeiten, die nicht voll ausgeschöpft werden, weil Kenntnisse im Umgang mit der Technik fehlen.

März 2020Bewertung lesen

Die Kommunikation mit den Angestellten muss dringend verbessert werden um die hohe Fluktuation zu beenden sowie Unmut bei den Angestellten zu vermeiden.

Juni 2020Bewertung lesen

Juristischen Rückhalt für die Mitarbeiter und klare Aussagen, kein Datenmissbrauch!

November 2020Bewertung lesen

Weiter so für die Menschen einsetzen ,die wirklich arbeiten wollen!

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Walter-Fach-Kraft ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Je nach Abteilung unterschiedlich, denke ich. Im Marketing gab es jedenfalls neben den Basics noch Spielraum eigene Aufgaben zu schaffen und zu bewältigen.

März 2020Bewertung lesen

Gute Verbindungen zu namhaften Unternehmen,bei denen man sonst kaum Chancen hat.

April 2020Bewertung lesen

Natürlich verrichtet man als Zeitarbeiter keine besonders spektakulären Aufgaben. Aber das Unternehmen, wo ich als Hilfskraft habe, war ein sehr angenehmer Ort.

Januar 2019Bewertung lesen

grundsätzlich ja, manchmal Vorgaben von Stabstellen zeitlich ungünstig

März 2015Bewertung lesen

Man hatte viele interessante Aufgabenfelder

Juni 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen