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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nur das Gehalt. Deswegen sind auch Leute da.
Bewertung lesen
Viele Abteilungen bieten die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmen zu entwickeln, dadurch vielfältige Arbeitsbereiche
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Chefs, das Arbeitsklima, die Strukturen und keine Weiterbildungsmöglichleiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Chefs, ganz klar.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Walter Schmidt Zement ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Überdurchschnittlich viel.
4
Bewertung lesen
Überdurchschnittliche Gehälter für Berlin.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Schmidt Zement ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vieles könnte man im Home-Office machen. Der Chef ist aber von der alten Schule und erlaubt es nicht.
2
Bewertung lesen
30 Tage Urlaub
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Chef urteilt schon viel zu früh über das Potenzial von Mitarbeitern, ob sie es können oder nicht. Mal davon abgesehen, dass er nicht weiß wie sich die Mitarbeiter entwickeln.
2
Bewertung lesen
Schneller Aufstieg innerhalb des Unternehmens möglich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Walter Schmidt Zement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Walter Schmidt Zement schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Schmidt Zement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Schmidt Zement als eher traditionell.

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Walter Schmidt Zement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

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