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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre, das Team, der Zusammenhalt, allgemein die persönliche Ebene ist top! Gefördert durch diverse gemeinsame Aktivitäten (Sport, BBQ, Teamevents...).
Die offene und lockere Kultur, das gratis Essen und Trinken und der entspannte Umgang mit flexiblem Arbeiten - aber vor allem die Teamevents!
Der Fokus auf den personal fit beim Recruiting-Prozess! Dadurch entsteht eine so harmonische Stimmung im Unternehmen.
Selbst als Praktikant bekommt man einen Schlüssel ins Office und ist aufgrund dessen sehr flexibel.
Teamzusammenhalt, Kommunikation, Verantwortungsbereiche, Mitspracherecht bei den OKRs.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schleppende interne Kommunikation bei Projekten aber das habe ich in 5 Jahren Berufserfahrung noch nirgends erlebt, dass es sehr gut klappt.
bin happy :)
Die Technik funktioniert nicht immer, wird aber derzeit gelöst bzw durch bessere Systeme ersetzt. Ansonsten alles Top!
Verbesserungsvorschläge
Mehr die berufliche Erfüllung & Entwicklung der Mitarbeitenden ins Auge nehmen. Mehr Workshops innerhalb der Teams und Company wide.
Auch beim weiteren Wachstum darauf zu achten, dass beim Hiring die bisherige Kultur weitergelebt wird.
Gleitzeiten einführen
Weiterhin viel Rückmeldung und Feedback der Mitarbeiter annehmen und umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Warehousing1 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt und der gegenseitige Support unter den Kollegen machen jeden Arbeitstag zu einem tollen Tag und fördern eine Atmosphäre, in der man sich nicht nur als Teil eines Teams fühlt, sondern auch tolle Freundschaften schließen kann.
Super Team!
Ein Satz, den man immer hört: "Wenn irgendetwas ist, dann melde dich bei mir, ich helfe dir gerne."
Tolles Account Manager-Team. Großer Zusammenhalt, hilfsbereite Kollegen, reger Wissensaustausch
Gemeinsame Lunch-breaks, offenes Feedback und freundlicher Umgang
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Warehousing1 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab erste Ansätze für ein stärkeres Engagement, wurde aber nicht weiter priorisiert. Generell derzeit eher kein Thema. Aber auch nicht katastrophal, was Practices angeht.
Hier könnte WH1 noch etwas mehr machen, z.B. durch Charity Budgets oder Tage.
Der Fokus auf Nachhaltigkeit ist sichtbar, könnte aber vielleicht noch mehr hervorgehoben werden. Z.B mehr Partnerschaften mit Partnern die darauf Wert legen, mehr sustainability workshops etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss man sich selbst drum kümmern & muss außerhalb der Arbeitszeit passieren, wird aber finanziell gefördert. Wenig Workshops / Weiterbildungen, die während der Arbeitszeit und fürs gesamte Team angeboten werden.
Konnte jederzeit Themen anmelden und diese wurden auch immer approved
Weiterbildungsbugdet pro Person ist vorhanden, es gibt regelmäßige Weiterbildungsangebote und Workshops sowohl innerhalb des Teams als auch Company weit.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Weiterbildungsbudget
Wird langsam mehr in Angriff genommen, Weiterbildung durch Kurse etc. ( nur außerhalb der Arbeitszeit)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Warehousing1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Warehousing1 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Warehousing1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Warehousing1 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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