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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeGute ÖPNV Anbindung, Parkplätze vorhanden, interessante Produkte, nette Kolleg:innen, freundliche GF.
Wasser, Kaffee, Tee und Obst werden kostenlos angeboten
schnelle Absprachen intern für Urlaubsgenehmigungen
Arbeitsmittel, die das Arbeiten erleichtern (neue Bildschirme, ergonomische Tastaturen. Stühle, Tische, etc.) werden unkompliziert besorgt
Immer ein offenes Ohr, sehr selbstständiges arbeiten möglich , hohe Vertrauensbasis
Flexible Arbeitszeit, Sehr gutes Betriebsklima
Sie sind freundlich
wenig da oder erst nach Mittag erreichbar
zeigt zum Thema Work-Life-Balance keine Einsicht auf Veränderungen, die den Mitarbeitern, Arbeitsklima, Image zu Gute kommen und sich sogar positiv auf die Arbeit auswirken
Die Firma präsentiert sich gerne offen und modern, ist es aber nicht wirklich.
Manchmal unflexibel, Gehalt zu niedrig , wenig Fortbildungsmöglichkeiten
siehe einzelne Punkte oben
Nicht immer noch mehr Leute einstellen, stattdessen das Potential der vorhandenen AN besser nutzen. Somit werden Personalkosten eingespart und es gäbe mehr Spielraum für Gehaltserhöhungen.
nicht altmodisch bleiben, mit dem Unternehmen mehr im jetzt sein und realistischer in die Zukunft gehen
Sollte sich dem aktuellen Wandel nicht verschließen, um für neue Mitarbeiter*innen attraktiver zu sein und es für die derzeiteige Belegschaft zu bleiben.
Mehr Nutzung des Homeoffice möglich machen
Mehr Home Office Flexibilität
Der am besten bewertete Faktor von WayCon Positionsmesstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Soweit ich es beurteilen kann werden hier keine Unterschiede gemacht
Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung sehr geschätzt.
siehe "Gleichberechtigung"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WayCon Positionsmesstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Gehaltserhöhungen, keine sonstigen Zuschläge außer Obst und Kaffee, Inflationsausgleich wurde gezahlt
Inflationsausgleich war gut, sonst keine weiteren Zuschläge
monatliches Gehalt ganz ok, leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder sonstige Zulagen
Gehalt immer pünktlich da. Ausgleiche oder sowas wie Urlaubsgeld gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kaum möglich in einer kleinen Firma, man kann es in einen gewissen Rahmen selbst in die Hand nehmen.
Viele AN haben eine leitende Funktion. Es werden keine internen Schulungen angeboten.
"Karriere" trifft das Ganze vielleicht eher weniger, aber mir wurde im Anschluss an meine Werkstudentenstelle eine Abschlussarbeit im Haus angeboten. Das Thema wäre sehr interessant und fordernd gewesen, ich habe mich allerdings im Hinblick auf meinen weiteren Werdegang nach dem Studium für einen anderen Arbeitgeber entschieden.
nicht wirklich möglich
