Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineAufgaben sind abwechslungsreich. Arbeitsbedingungen und technische Ausstattung sind super. Je nach Abteilung und Absprache kann auch ein Hund ins Büro mitgebracht werden. Für Fahrradfahrer gibt es inzwischen eine Dusche.
Flexible Arbeitszeit, auch mobiles Arbeiten möglich. Abwechslungsreich. Firmeninhaber hört auch dem "Volk" zu.
Die Atmosphäre, Kollegen, Aufgaben
Gleitzeit, ausreichend Parkplätze vorhanden
- vielfältiges Aufgabenfeld
- Offenheit bei Interesse an anderen Bereichen
- tolle Teamarbeit
Gegenseitige Hilfsbereitschaft könnte besser sein. Zeitdruck, wirtschaftlicher Druck. Manchmal zu bürokratisch, was sber den insgesamt 450 Mitarbeitern bundesweit geschuldet ist.
Manchmal wird Stress ohne Grund gemacht.
Standort Pforzheim ist sehr schlecht ohne Auto erreichbar.
- Intransparenz der Bezahlung
Mobbingopfer werden leider nicht „ernst“ genommen… oft wird von „oben“ (aus anderen Bereichen) heruntergehackt. Die IT-Leitung bemüht sich um Lösungsfindung
Kantine oder wenigstens ein Bestellsystem für Mittagessen. Hier ist enormes Verbesserungspotential.
Home-office Regelungen könnten moderner sein.
Die Mitarbeiter-Duschen könnten so umgestaltet werden, dass sie für Alltags-Fahrradfahrer genutzt werden können.
Weitere Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit.
Ausrichtung und Preispolitik
Die Gehälter sollten angepasst werden. Wenn jemand Jahrzehnte Erfahrung hat sollte das berücksichtigt werden. Wenn jemand keine Erfahrung mitbringt, sollte das Gehalt niedriger ausfallen im Vergleich
Der am besten bewertete Faktor von Weber-Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich gehöre selbst dazu
Wertschätzung gegenüber der Erfahrung ist gegeben. Gleichzeitig darf auch über stellenweise mangelnden techn. Fortschritt der Kollegen gelächelt werden.
Einstellung auch von älterem Personal.
Freundschaftlich, kollegial, respektvoll
Sehr gut- fast alle MA sind per du. Junge Kollegen wollen sich Wissen der älteren Kollegen aneignen
Ältere Kollegen werden vor allem auf Grund ihres Wissens sehr wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber-Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ganz ok. Boni-Auszahlung sehr kritisch bzw. intransparent
Das Gehalt entspricht dem Branchenschnitt. Gehaltsstrukturen sind allerdings völlig intransparent.
Gehaltsanpassung ist ein Witz!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man etwas machen möchte, kann man das (2 Tage pro Jahr)
Es gibt In-House-Schulungen zu allg. relevanten Thmen. Individuelle Fortbildungen werden in gewissem Rahmen unterstützt. Im Allgemeinen fachspezifisch, weniger Persönlichkeitsentwickung.
Es werden zum einen Möglichkeiten vorgeschlagen, zum anderen auch Wünsche unterstützt
alles gegeben
Fortbildung gut organisiert und fach- bzw. personen bezogen. Mehr kann man nicht erwarten
