Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungDie Kollegen waren top!
Die Flexibilität und Wertschätzung
Regionaler Arbeitgeber
Als Zeitarbeiter hat man dort noch viele Möglichkeiten, sich weiter zu bilden. Es muss nur ordentlich gezeigt werden, heißt besserer Einarbeitungszeit.
Weiterbildungen werden zwar auf dem Papier/ bei Bewerbungen gefördert, danach flacht dieses Förderungsverhalten aber stark ab.
Ausnutzung von Leiharbeiter.
Unternehmenskultur, Zahlendruck > differenzierte Betrachtungsweise im Einfall
Es sollten dort Leute sein, die auch dementsprechend die Erfahrung mitbringen, die dementsprechend den Zeitarbeit schon zeigen was sie zu tun haben und nicht, dass sie sich hier ein Wolf ablaufen. Gewisse Kniffe und Tricks zeigen. Ich war schon mal da gewesen 2020 im Werk zwei dort musste ich sagen war das Arbeitsklima etwas besser? Aber weiter empfehlen würde ich diese Firma auf jeden Fall. Es müssen nur paar Sachen abgestellt werden, weil man arbeitet als Mannschaft zusammen.
Führungskräfte wirken nicht geschult.
Kommunikation findet viel zu wenig statt.
Es findet keine Förderung der MA statt.
Räumlichkeiten wirken altbacken und an vielen Ecken heruntergekommen.
Mitarbeiter mehr Fördern und Unterstützen.
Bei WP gehen Tags ca. 1000 Paletten raus und wenn auf jede Palette 50 Euro gewinn gemacht wird, dann ist genügend Geld da um Leiharbeiter korrekt zu Zahlen; nach Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Die Pausenräume sehen schlechter aus wie auffange für Obdachlosen.
Einfach diese positive Entwicklung beibehalten.
Changemanagement, Wertschätzung, Feedbackkultur.
Qualifizierte Anlagen Maschinenführer, die auch jemanden alles richtig erklären und nicht nur die Hälfte erzählen.
Der am besten bewertete Faktor von Weener Plastik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Angebote für Vorsorgeuntersuchungen
Beim ersten Arbeitstag mit meinen Maschinenanlageführer war perfekt. Hab sehr viel Wissen mit aufgenommen. Natürlich klappt am ersten Tag nicht sofort alles aber ich habe mir Mühe gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weener Plastik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei der Kommunikation gibt es öfters mal Schwierigkeiten. Manchmal wird etwas falsch verstanden oder wichtige Infos werden vergessen. Im Nachhinein kann aber eigentlich immer alles geklärt werden.
Kommunikation mit den Anlagen Maschinenführer sehr schwierig. Bin gerade erst den zweiten Tag da und schon bin ich unzufrieden. Der erste Tag war perfekt da wurde mir auch etwas mehr gezeigt wenn natürlich auch die Entlohnung stimmen würde. Bloß es sollen schon Zeitarbeiter Anlagen Maschinentechnik lernen ein bisschen finde ich das unfair.
Völlig veraltet, bis zu 200 Emails pro Tag, Maschinenstillstandssystem veraltet, Papierkram anstatt Digitalisierung
Nichts wird weitergesagt und man wird als neuer komplett alleine gelassen.
Informationen werden vorenthalten
Sehr stures Volk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Angebote in verschiedenen Bereichen + Kostenübernahme
Wofür holen die sich Zeitarbeiter wenn es eigentlich Anlagen Maschinenführer gibt nein, da werden Zeitarbeiter ausgenutzt.
Keine Einarbeitung, keine Schulungen, wenn Mitarbeiter Schulungen intern anbieten gibt es nicht mal Rückmeldung .. so etwas habe ich noch nie erlebt
