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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen waren top!
Die Flexibilität und Wertschätzung
Als Zeitarbeiter hat man dort noch viele Möglichkeiten, sich weiter zu bilden. Es muss nur ordentlich gezeigt werden, heißt besserer Einarbeitungszeit.
Regionaler Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildungen werden zwar auf dem Papier/ bei Bewerbungen gefördert, danach flacht dieses Förderungsverhalten aber stark ab.
Ausnutzung von Leiharbeiter.
Es sollten dort Leute sein, die auch dementsprechend die Erfahrung mitbringen, die dementsprechend den Zeitarbeit schon zeigen was sie zu tun haben und nicht, dass sie sich hier ein Wolf ablaufen. Gewisse Kniffe und Tricks zeigen. Ich war schon mal da gewesen 2020 im Werk zwei dort musste ich sagen war das Arbeitsklima etwas besser? Aber weiter empfehlen würde ich diese Firma auf jeden Fall. Es müssen nur paar Sachen abgestellt werden, weil man arbeitet als Mannschaft zusammen.
Führungskräfte wirken nicht geschult.
Kommunikation findet viel zu wenig statt.
Es findet keine Förderung der MA statt.
Räumlichkeiten wirken altbacken und an vielen Ecken heruntergekommen.
Unternehmenskultur, Zahlendruck > differenzierte Betrachtungsweise im Einfall
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Fördern und Unterstützen.
Bei WP gehen Tags ca. 1000 Paletten raus und wenn auf jede Palette 50 Euro gewinn gemacht wird, dann ist genügend Geld da um Leiharbeiter korrekt zu Zahlen; nach Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Die Pausenräume sehen schlechter aus wie auffange für Obdachlosen.
Einfach diese positive Entwicklung beibehalten.
Qualifizierte Anlagen Maschinenführer, die auch jemanden alles richtig erklären und nicht nur die Hälfte erzählen.
Changemanagement, Wertschätzung, Feedbackkultur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Weener Plastik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Angebote für Vorsorgeuntersuchungen
Beim ersten Arbeitstag mit meinen Maschinenanlageführer war perfekt. Hab sehr viel Wissen mit aufgenommen. Natürlich klappt am ersten Tag nicht sofort alles aber ich habe mir Mühe gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weener Plastik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wofür holen die sich Zeitarbeiter wenn es eigentlich Anlagen Maschinenführer gibt nein, da werden Zeitarbeiter ausgenutzt.
Keine Einarbeitung, keine Schulungen, wenn Mitarbeiter Schulungen intern anbieten gibt es nicht mal Rückmeldung .. so etwas habe ich noch nie erlebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weener Plastik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Weener Plastik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weener Plastik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weener Plastik als eher traditionell.
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