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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe zum Thema Marketing in der kurzen Zeit viel gelernt .
Das man überhaupt die Möglichkeit hat einen Vertriebscoach zu nutzen finde ich prinzipiell gut !
Die flexiblen Arbeitszeiten
die Gesprächsführung seitens der Geschäftsführung waren immer fair und nie unhöflich .
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Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man eignet sich viele verschiedene Fähigkeiten aus dem Marketingbereich an. Positiv ist ebenfalls die große Eigenverantwortung die einem zugetraut wird. Zuletzt ist ebenfalls die freundliche Atmosphäre im Team zu befürworten!
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Die Atmosphäre im Unternehmen ist super; die Kollegen sind alle noch sehr jung und zum Teil enge Freunde geworden - trotzdem arbeitet man sehr professionell zusammen. Als ich hier als Freelancer anfing, war ich skeptisch, ob ich für eine Agentur gemacht bin, doch schon nach der ersten Woche war ich mir sicher, die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Das ist jetzt fast 1,5 Jahre her. Man lernt sehr viel, es gibt die Möglichkeit zu Weiterbildungsmaßnahmen und auch Teamevents finden regelmäßig ...
Während meines 3-monatigen Praktikums durfte ich ein sehr freundliches, teamfähiges & kompetentes WeLikeWeb Team kennen lernen. Neben spannenden, interessanten & abwechslungsreichen E-Commerce & Kundenprojekte, kam auch der Spaß nicht zu kurz (z.B. gemeinsames Frühstück & Mittagspausen mit dem gesamten Team, usw.). Für mein weiteres Berufsleben konnte ich außerdem eine Menge an Know-How dazu gewinnen. Alles in einem waren die 3 Monaten Praktikum sehr lehrreich und schön.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kündigung per Telegram - fand ich sehr schade !
Externen Coach hin oder her . Mitarbeiter Gespräche und Internas sollten auch intern bleiben und von der Führungskraft gemacht werden.
Provisionsvereinbarungen wird nach der Kündigung ignoriert ist ein absolutes NO-GO - man weiß also nicht ob Abschlüsse entstanden sind und diese vergütet
werden .
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Die Küche könnte etwas sauberer sein ;-)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation.
Erwartungshaltung direkt kommunizieren und nicht über Dritte.
Dem Vertrieb Entfaltungsmöglichkeiten geben. Stupide 1zu1 den Coach kopieren macht den Sales nicht authentisch und verhindert zum Teil Wachstum .
Feedbackgespräche sind wichtig und bieten eine solide Grundlage und Chance für beide Seiten .
Prinzipiell bin ich der Meinung das WeLikeWeb schon ein guter Arbeitgeber sein kann, wenn sich ein paar Punkte ändern und mit offenen Karten gespielt wird . Immerhin sollen ja AG und AN an einer Zusammenarbeit profitieren .
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WeLikeWeb ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Abgesehen von einem Freelancer gibt es wenig Punkte der Zusammenarbeit - aber diese war sehr professionell und gut !
5
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Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeLikeWeb ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kommunikation war leider gar nicht gut und hat hintenrum stattgefunden. Feedback, gab es trotz Ankündigung leider nicht und externer Vertriebscoach wurde vorgeschickt um ,,Ultimaten,, festzulegen.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wöchentliche Tutorials
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WeLikeWeb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WeLikeWeb besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WeLikeWeb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WeLikeWeb als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WeLikeWeb
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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