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Parkhotel
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wellings Parkhotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mit zu viel Informationen verwirren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wellings Parkhotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich.
Bewertung lesen
Vielen Dank für 8 tolle Jahre.
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Kommunikation und vor allem der Umgang miteinander
Der Umgang im Team.
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Nichts danke danke danke.danke
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nun, er hat mich dazu bewegt, die Gastronomie und Hotellerie komplett zu verabschieden..
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Arroganz der Eigentümer (Junioren)
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Alles.danke danne danke danke dankr
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Will seinen eigenen Weg und Willen durchsetzen
Verträgt keine Kritik
Bei notwendigen Verbesserungen dauert die Fertigstellung sehr lange
Es wird nicht wirklich auf Müllvermeidung geachtet
Vorschläge von einfachen Angestellten werden nicht wirklich berücksichtigt
Freiwillige Weiterbildung an freien Tagen, keine PlayStation/Xbox im Pausenraum
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz, mehr Kommunikation, tatsächlich abwechslungsreiche Aufgaben anbieten, wenn sie versprochen werden und das Team für jeden zugänglich machen.
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In der Umsetzung von Neuerungen etwas dynamischer werden.
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Firmenwagen wäre cool
Investiert in euer Mitarbeiter !
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Alles.danke danke.fanne dann danke e
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Wellings Parkhotel ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nach Außen hin ist alles zum größten Teil top.
4
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Bestes Haus weit und breit. Egal ob Baumarkt oder Apotheke: Nur positive Erfahrungen gemacht.
5
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Bestes Haus weit und breit
5
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Das Haus ist eins der Besten in seiner Umgebung! Das ist ein Fakt!
5
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Sogar als ich danach in die Schweiz ging kannte mein Chef das Haus.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellings Parkhotel ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Niedrigste, was geht und bloß keine weiteren Leistungen.
1
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Der betrieb Arbeitet mit steuerfreien Zuschlägen, dass Grundgehalt orientiert sich am Mindeslohnt . Mindestloh inkl der Zuschläge ergeben dann einen Lohn der recht okay ist. In anbetracht des Zeitaufwandes dort ist es aber deutlich zu wenig .
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Stagnation.
1
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Freie Wahl bei Weiterbildung
5
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Man Recrutiert lieber extern wirklich wichtige Positionen.
Den eigenen Leuten wir leider keine Chance gegeben.
1
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Man konnte ein Monatsgehalt im Jahr für Schulungen inkl. Spesen ausgeben. Aber nur an freien Tagen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wellings Parkhotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Wellings Parkhotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wellings Parkhotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wellings Parkhotel als eher traditionell.