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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass sich in den Jahren einiges getan hat. Man merkt einen Wandel, der in Zukunft sicherlich noch zu nimmt. Es wird viel mehr auf den MA eingegangen und das Arbeitsklima hat sich stetig verbessert.
Pünktliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Im Großen und Ganzen kann man sich hier nicht beschweren wenn man bereit ist Leistung zu zeigen dann bekommt man auch positives Feedback zurück und man kann sich auch mal das eine oder andere erlauben aber es sollte alles im Rahmen bleiben dennoch ist die Firma immer bereit für die Arbeitnehmer da zu sein was ich selber top finde.
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren deutliche Fortschritte gemacht. Es wird viel Wert auf Modernisierungen gelegt, dabei wird das Wohl der Mitarbeiter aber nicht vergessen. Auch die Karrieremöglichkeiten sind super. Das Werk ist auf dem besten Weg, sein Potential vollkommen zu nutzen.
Gutes Gehalt, regionaler Arbeitgeber, nette Mitarbeiter, Geschäftsführung lässt mit sich reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu festgefahrene Abläufe in den Abteilungen.
Es gibt kein Snackautomat mit Süßigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist sehr wichtig, so werden Mitarbeiter motiviert ohne das man viel geben muss...
Kopf runter, einmal neu
Sich intensiver um seine Azubis kümmern. Über Modernisierung der Arbeitsabläufe etc. nachdenken (Change Management) / Mehr Mitarbeiterevents währen schön, an denen auch Azubis teilnehmen dürfen.
Ein fester Ansprechpartner, an den sich Auszubildende oder auch neue Mitarbeiter bei Fragen und Anliegen wenden können.
Für die Azubis wäre eine Betreuerin optimal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Wellpappenwerk Lucka ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade in meinem Bereich gibt es recht viele Aufgaben die sich wiederholen. Jedoch werden diese durch Erweiterungen oder zusätzliche Aufgaben nie langweilig. Wer sich für einen der angebotenen Jobs entscheidet, weiß welchen Aufgaben er sich stellt und auch das es oft Aufgaben gibt, die nicht sehr abwechslungsreich sind. Diese gehören jedoch genauso zum Alltag dazu. Bei neuen Aufgaben haben die MA’s dennoch die Möglichkeit Punkte mitzubestimmen bzw. diese zu optimieren.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. In der Wellpappenbranche wird es nicht langweilig.
Abwechslungsreiche Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellpappenwerk Lucka ist Gleichberechtigung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es da nicht
da geht es nach der Nase, Vitamin B hat immer Vorrang
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung ist im WPL definitiv möglich und auch in dem aktuellen Wandel deutlich zu spüren.
Das Unternehmen hat sicherlich einige Karrierechancen zu bieten. Schade, dass einige Positionen gern von Außen besetzt werden. Mir hat das Einsetzen und Streben nach einem festen Arbeitsplatz nach der Ausbildung, schon während der Ausbildung, gefehlt. Ich hatte das Gefühl, dass schon sehr zeitig feststeht, ob die Geschäftsleitung Pläne mit einem hat, oder eher nicht.
Ich kann dazu nur sagen wenn man Vollgas gibt und Interesse in der Abteilung zeigt dann hat man gute Chancen ziemlich weit nach oben zu kommen.
Wenn man etwas erreichen möchte, dann stehen einem in diesem Werk die Türen offen. Natürlich hängt dies immer von der selber erbrachten Leistung ab!! Bringe ich mich ein und gebe mein Bestes, dann wird dies auch entsprechend gesehen und man hat gute Chancen seinen Horizont erweitern zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wellpappenwerk Lucka wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Wellpappenwerk Lucka schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wellpappenwerk Lucka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wellpappenwerk Lucka als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Wellpappenwerk Lucka
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wellpappenwerk Lucka
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung