Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ehrliche und familiäre Art und Weise, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Tonfall und die Art und Weise, wie die Geschäftsinhaber teilweise mit den Mitarbeitern sprechen, sollten sich ändern.
man darf als Arbeitnehmer keine Meinung aüßern
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht die Mitarbeiter das Gefühl geben, dass sie jederzeit ersetzbar sind. Es wäre hilfreich, mehr Wertschätzung zu zeigen und dankbarer für die geleistete Arbeit zu sein, anstatt alles ständig zu kontrollieren.
mehr Kommunikation, Mitarbeiter sind keine Marionettenpuppen, Personalessen teilweise fragwürdig von Qualität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Werdenfelserei Hotel Betriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist schön zu sehen, dass auch ältere Menschen eingestellt werden.
Das muss ich der Geschäftsleitung ganz hoch anrechenen, denn hier finden auch ältere Menschen den Respekt den sie verdient haben.
Ganz großes Lob.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werdenfelserei Hotel Betriebs ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung lässt zu wünschen übrig. Es scheint, als ob Führungskräften und einigen Mitarbeitern aufgrund ihres Status im Dorf mehr erlaubt ist und sie sich mehr herausnehmen dürfen. Dies führt zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit und beeinträchtigt das Arbeitsumfeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
meist nur kurze,schnelle interne Schulungen, die nach einmal üben sofort umgesetzt werden müssen
Aufstiegschancen und Weiterbildungen jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Werdenfelserei Hotel Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Werdenfelserei Hotel Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werdenfelserei Hotel Betriebs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Jeden Fehler kritisieren.