Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas man gehört wird und die Probleme der einzelnen auch gehört werden. Weiterhin ist die familiäre Atmosphäre einzigartig.
- Tägliche Arbeit abwechslungsreich und sehr interessant
- Umfassende Einarbeitung im Bereich Hochpräzisions-Werkzeugmaschinen
- Großer Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft der Belegschaft
- Persönliche und betriebliche Entwicklungschancen sehr gut
Die Kommunikation lässt an einigen Punkte sehr zu wünschen übrig.
Kommunikationsabläufe bieten "Luft nach oben"
Kommunikation: offen, ehrlich, konkret, verständlich, direkt und vertrauensvoll kommunizieren
Motivation/Inspiration der Mitarbeiter
Offen für Veränderungen sein: für Änderung bei der Anwendung von Homeoffice, jüngere und ältere Mitarbeiter mehr miteinander arbeiten lassen (damit jüngere für Zukunft mehr lernen)
Es müssen mehr Strukturen in Arbeitsabläufe und Auftragsabwicklung kommen. Aufgabengebiete besser strukturieren und abgrenzen.
Löhne und Gehälter an die übermittelten Aufgaben im Unternehmen anpassen.
Eine an den IG-Metall angelehnte Vergütung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkzeugmaschinenfabrik Glauchau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig. Mal wird besser kommuniziert, mal schlechter. Gut: Meetings finden regelmäßig statt und Mitarbeiter werden über Unternehmensergebnisse informiert.
Schlecht: Wichtige Informationen werden manchmal vergessen weiterzugeben und im Nachhinein fühlt sich keiner für Fehler verantwortlich. Offenere und direkte Kommunikation (nicht erst um 3 Ecken ehe Info zur ausführenden Person gelangt), damit Probleme schneller gelöst werden können und die Zufriedenheit in der Belegschaft wieder hergestellt wird
Aktuell Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen könnten in einigen Fällen höher ausfallen, in anderen eher weniger. Weiterbildungen werden (in einigen Fällen) nicht sinnvoll genutzt bzw. gar nicht angewandt
