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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lässt viele Freiräume um sich zu verwirklichen. Familiärer Umgang mit jedem Einzelnen.
Bewertung lesen
Das man gehört wird und die Probleme der einzelnen auch gehört werden. Weiterhin ist die familiäre Atmosphäre einzigartig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Aufrechterhaltung des Durck bei der Projektabwicklung. Schuldzuweisungen bei aufgetreten Fehlern -> lieber Lösungsvorschläge einbringen, da wir alle im selben Boot sitzen.
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Die Kommunikation lässt an einigen Punkte sehr zu wünschen übrig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Finanzielle Anreize schaffe. Feste Bonis einbauen. Kommunikation verbessern!
Bewertung lesen
Es müssen mehr Strukturen in Arbeitsabläufe und Auftragsabwicklung kommen. Aufgabengebiete besser strukturieren und abgrenzen.
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Kommunikation: offen, ehrlich, konkret, verständlich, direkt und vertrauensvoll kommunizieren
Motivation/Inspiration der Mitarbeiter
Offen für Veränderungen sein: für Änderung bei der Anwendung von Homeoffice, jüngere und ältere Mitarbeiter mehr miteinander arbeiten lassen (damit jüngere für Zukunft mehr lernen)
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Löhne und Gehälter an die übermittelten Aufgaben im Unternehmen anpassen.
Eine an den IG-Metall angelehnte Vergütung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Werkzeugmaschinenfabrik Glauchau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
4
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Vielleicht manchmal zu viel neues
4
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Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Arbeitsbelastung teilweise ungerecht aufgeteilt. Einige Mitarbeiter "entlasten sich selbst", indem Aufgaben an voll ausgelastete Mitarbeiter weitergegeben werden und diese dann überlastet
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkzeugmaschinenfabrik Glauchau ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Informationsfluss ist schlecht. Viele Infos - gerade durch Führungskräfte - werden zum Teil nicht weitergegeben.
1
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Aktuell Katastrophe
2
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Ausbaufähig. Mal wird besser kommuniziert, mal schlechter. Gut: Meetings finden regelmäßig statt und Mitarbeiter werden über Unternehmensergebnisse informiert.
Schlecht: Wichtige Informationen werden manchmal vergessen weiterzugeben und im Nachhinein fühlt sich keiner für Fehler verantwortlich. Offenere und direkte Kommunikation (nicht erst um 3 Ecken ehe Info zur ausführenden Person gelangt), damit Probleme schneller gelöst werden können und die Zufriedenheit in der Belegschaft wieder hergestellt wird
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Ein Aufstieg auf der Karriereleiter ist nahezu ausgeschlossen, da die Unternehmensgröße das gar nicht zulassen.
3
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Weiterbildungen könnten in einigen Fällen höher ausfallen, in anderen eher weniger. Weiterbildungen werden (in einigen Fällen) nicht sinnvoll genutzt bzw. gar nicht angewandt
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Werkzeugmaschinenfabrik Glauchau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Werkzeugmaschinenfabrik Glauchau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werkzeugmaschinenfabrik Glauchau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werkzeugmaschinenfabrik Glauchau als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Werkzeugmaschinenfabrik Glauchau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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