Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die aktuellen hausinternen Leitungskräfte haben bisher immer ein offenes Ohr für mich
Die Vorgesetzten haben immer ein ofenes Ohr für die Probleme der Angestellten
Nix mehr seit die alte heimleitung raus geworfen ist
Die Gestaltungsmöglichkeit des Arbeitsplatzes
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechtes Arbeitsklima, wenig Vertrauen in Führung und Kollegen, da gern hinterm Rücken geredet wird
Von der "Zentrale" wird eine Firmenpolitik vorgegeben, welche diese selbst nicht einhält.
Es wird viel versprochen und nichts eingehalten.
Es finden keine Mitarbeiterevent statt und die Mitarbeiter werden nur wenig wertgeschätzt.
Leere versprechen, kein offenes Ohr für Angestellte, immer genervt… mir würde noch vieles mehr einfallen
Alles unhöflich und vieles mehr
Teilweise IT Situation ( Telefon, Computer, Software)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung und Teamgeist bilden/stärken, klare Kommunikation und Wertschätzung
Mehr Menschlichkeit und Empathievermögen . Ein offenen Blick auf Bewohner und Angestellte
Zwei, langjährige Fachkräfte kündigen, da diese nur Unruhe ins Team bringen.
Vielleicht 30 Tage Urlaub für alle bereiche
Neue heimleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WH Care Neuenkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ein entspanntes miteinander Arbeiten es wird auch mal gelacht zusammen
Mit den meisten super
Mit den meisten wirklich top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WH Care Neuenkirchen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ist noch viel Luft nach oben
Wenn es mal dazu kam, wird viel versprochen und nichts gehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angefragte Weiterbildung werden abgelehnt.
Es wird einem die möglichkeit zur Weiterbildung geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WH Care Neuenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WH Care Neuenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WH Care Neuenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WH Care Neuenkirchen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur





































