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Wiewelhove 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Löhne
Bewertung lesen
Gehalt ist immer pünktlich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfaires und unsoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitenden
Bewertung lesen
Das neue & lang zugehörige Mitarbeiter gleich verdienen. Finde ich persönlich eine sauerrei.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich realistisch in den sozialen Medien darstellen
Bewertung lesen
Neue Personalchefin.
Sonst sind es evtl. Kleinigkeiten Abteilungsbedingt.
Bewertung lesen
Man sollte sich eher wieder darauf konzentrieren, auch den Produktionsmitarbeitern zu zu hören und versuchen, die Menschlichkeit wieder zu finden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Wiewelhove ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die guten Arbeitsbedingungen helfen nicht allein um positives zu erzählen
3
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Die Bedingungen der Technik, Gebäude & Räumlichkeiten sind modern, Luft nach oben gibt es klar aber auch geht auch definitiv 1000%mal schlechter.
4
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Maschinen und Sicherheit stimmt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiewelhove ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In der Produktion hat man keine Chancen auf mehr erreichen.
Weiterbildungen erfolgen nur durch Schulungen die verpflichtend sind.
Ohne das sie einen für mehr Qualifizieren.
2
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Nicht gewünscht
1
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Wenn man im passenden Moment, an richtiger Stelle geschleimt hat, kann es klappen. Aber sonst nicht wirklich zu schaffen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wiewelhove wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Wiewelhove schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiewelhove als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiewelhove als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiewelhove
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wiewelhove
Branchendurchschnitt: Chemie
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