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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich mich voll einbringen kann und genau das gewertschätzt und nach Kräften gefördert wird.
Bewertung lesen
Selbstbestimmung der Wanderungstermine,
Keine Arbeit mit Marketing
Community auf Telegramm für Austausch über Fachwissen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schlechte Bezahlung der Guides,
Komplette Kommunikation über Telegram,
Bieten keine Vollzeit oder Teilzeit Beschäftigung für Guides an,
Das Geschäftsmodell nutzt im Endeffekt die Leidenschaft der Guides aus um Gewinne zu machen,
Die Guides werden nicht ausgiebig auf Eignung geprüft.
Dass ich ihn erst so spät gefunden habe.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamevents!
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Wildschytz ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mega! Jede Wanderung ist immer eine neue Herausforderung mit neuen Teilnehmern, veränderlicher Natur und Überraschungen. Das Beste: der Wald ist mein Büro! Was will ich mehr?
5
Bewertung lesen
Auf jeden Fall!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wildschytz ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Guides als Minijober bekommen 14€/h
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die interne Weiterbildung ist kostenfrei, jederzeit verfügbar und von hohem Niveau. Ich kann mich selbst voll einbringen und Neues probieren und lernen - wozu ich explizit aufgefordert werde.
Das funktioniert, weil es keinen internen Wettbewerb gibt (die ohnehin nur frustrieren, was die meisten Sales-Buden aber immer noch nicht verstehen).
5
Bewertung lesen
Viele kostenlose Weiterbildungen, Chancen, sich aktiv in der Firma einzubringen und sich zu entwickeln.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wildschytz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Wildschytz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wildschytz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wildschytz als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Wildschytz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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