Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Arbeitsumgebung.
Bodenständig
Hervorzuheben ist die Möglichkeit, sich und seine Fähigkeiten zu entfalten. Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit wird gefordert und gefördert.
viele nette Kollegen, angenehmes Büro, sicherer Arbeitsplatz
Sehr Seriöse Arbeitgeber der seine Mitarbeiter mit Anerkennung wertschätz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine persönliche Weiterentwicklung gefördert.
Wenig Innovation
leider auch viel Gruppenbildung und Geläster, wenig moderne Arbeitsgeräte, Schuld wird oft zunächst beim Mitarbeiter gesucht
Das Sie mich und andere Kollegen wegen Betriebslichengründen entlassen haben. Sie haben aber eine Überdurchschnittlicher Abfindung uns bzw. mich entlassen
Weiterbildungs- und Aufstiegschancen sind nicht wirklich gegeben
Verbesserungsvorschläge
Transparenter und mehr kommunizieren
Personalpolitik ändern.
gleiche Behandlung von allen Mitarbeitern, modernere Arbeitsgeräte, mehr Flexibilität
Schade das Sie ihre Mitarbeiter abgebaut haben und mit fast nur noch Nachunternehmer arbeiten.
Verbesserung der Kommunikation der GF
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wilma Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle waren gleich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilma Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde kein Wert gelegt meistens keine Zeit , Fortbildung nur in ungenügender Weise angeboten.
Keine absehbaren Möglichkeiten insbesondere für Frauen
kann ich nicht Beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilma Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Wilma Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilma Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilma Immobilien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.