Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist leider das einzige.
-versucht etwas zu verbessern, macht es dann aber nur anders schlecht
Nichts mehr
Das komplette Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles. Man wird nicht gefragt, wieso man Krank ist, wenn man krank ist, aber dafür interessiert auch keinen, wenn man mit Burn Out zuhause sitzt oder man wegen der Arbeit Schlafprobleme bekommt.
Es werden Versprechungen beim Bewerbungsgespräch gemacht, werden aber nicht eingehalten.
Keine Klima, Keine Heizung, Keine Abgas-Absauganlage, Keine Kommunikation, Keine Zeiterfassung, Marode Immobilien
Alles siehe oben
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schließt bitte einfach die Firma, um anderen Menschen Leid zu ersparen.
Schult eure Angestellten mal wieder man mit Kundschaft redet. Gerade in der Dresden Filiale. Es fallen Karaftausdrücke obwohl die Kundschaft noch neben einem stehen.
Vernünftige Gehälter zahlen, Überstunden bezahlen oder mit Zeit ausgleichen, die Standorte sanieren und vernünftige Bedingungen schaffen . Weihnachtsgeld Urlaubsgeld zahlen usw
-Zeiterfassung
-Gerechtere Lohnverteilung
-Keine zwei Klassengesellschaft unterstützen
-vernünftige Pausen, die eingehalten werden
-auch mal auf schwierige Fragen antworten
Meldet euch lieber von selber beim Arbeitsamt an und lasst es lieber sein !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von wirkaufendeinauto ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zwischen mir und meinem Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut, habe aber auch schon oft gehört, dass der Zusammenhalt in anderen Filialen schrecklich ist.
Menschen die schlecht behandelt werden halten zusammen
Ist auch das einzigste
Hier wird das Wort " Team" noch gelebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wirkaufendeinauto ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten. Du bleibst da, wo du eingestellt wurdest.
Man kann aufsteigen, aber wenn man das macht bitte nicht mehr mit einem Privatleben rechnen. Dann also bitte auch Sonntag Abend ans Telefon gehen.
Gibt es nicht,man ist am Standort gefangen und kann nicht weiterkommen
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wirkaufendeinauto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet wirkaufendeinauto schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wirkaufendeinauto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wirkaufendeinauto als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


































