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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als bedeutender Arbeitgeber in der Region legt das Unternehmen großen Wert auf nachhaltiges und stabiles Wachstum. Die ausgeprägte Kundenorientierung sowie die notwendige Flexibilität und Pragmatik sind in allen Unternehmensbereichen deutlich erkennbar.
Durch die kontinuierliche Förderung von Transparenz – unter anderem durch Praktikumsangebote, Schulveranstaltungen, Berufsinformationsmessen und die Teilnahme an Tagen der offenen Tür – ermöglicht das Unternehmen Interessierten frühzeitig Einblicke in die Arbeitswelt sowie in die Unternehmenskultur. Dadurch erhalten potenzielle Mitarbeiter, Auszubildende und andere Interessengruppen die Möglichkeit, sich weit über einen ...
Wird schlechter geredet als er ist
Innovationsgeist
Pausenzeiten,Urlaubsgenehmigungen und ein Großteil meiner Kollegen.
Dadurch das die Unternehmensphilosophie so schlecht ist , wurde eine super Basis für den Zusammenhalt unter Kollegen geschaffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung,Sonderzahlungen,den Umgang mit den normalen Mitarbeitern die keine höhere Position haben.
Die Bezahlung ist Grotten schlecht.
Die Bezahlung und der Umgang mit den Angestellten ist einfach schlecht.
Die Bezahlung und das es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt.
Verbesserungsvorschläge
Für die zukünftige Entwicklung sollte insbesondere die Produktion als Herzstück des Unternehmens weiterhin konsequent gestärkt und zukunftsfähig ausgebaut werden. Gleichzeitig sollte die Wertschätzung aller Mitarbeiter auch künftig ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur und Unternehmensführung bleiben. Dies bildet eine wichtige Grundlage für Motivation, Identifikation und langfristigen Unternehmenserfolg.
Mehr Automatisierung
Wenn man den normalen Arbeitnehmer als Mensch sieht ist schon viel gewonnen es können nicht alle Angestellte sein
Das Unternehmen sollte mehr Wertschätzung seinen Arbeitnehmern entgegenbringen.
Man merkt das die Leute mit denn Ausländern egal ob sie deutsch können oder nicht schlecht behandelt werden oder sogar einfach ignoriert werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wischemann Kunststoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier besteht eventuell noch Verbesserungsbedarf
Wie auch schon vorher geschrieben wurde ,ohne "Vitamin B "geht hier wenig bis nichts.
Karriere kann man dort nur machen wenn man gut heiratet oder ähnliches. Ohne vitamin b kommt man in diesem Betrieb nicht weit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wischemann Kunststoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wischemann Kunststoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wischemann Kunststoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wischemann Kunststoff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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