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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenfreies Trinkwasser
Kostenloses Trinkwasser
Es gibt kostenloses Trinkwasser für die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Jeder wird mit Namen begrüßt oder verabschiedet .Alle können mit ihren Problemen zu dem Seniorchef, oder auch zum Juniorchef kommen
Bewertung lesen
Die Entwicklung und den Fortschritt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten von Vorgesetzten
Das Bewertungen gelöscht werden wenn es ihnen nicht passt
Der Umgang mit den Angestellten sollte sich ändern
Leider hinterhältiges Verhalten von Arbeitskollegen die gerne alles der Führungsetage weitererzählen, anstatt bei Problemen ein 4 Augengespräch zu suchen.
Das sie regelmäßig Bewertungen löschen lassen, wenn es Ihnen nicht passt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit den Angestellten
Sie sind das wertvollste Gut was eine Firma hat
Kritik an sich selber üben nicht an den Angestellten
Der Pausenraum müsste mal renoviert werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Witosa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Firmentreue/Loyalität wird sehr geschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witosa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird meistens nicht unterstützt
1
Bewertung lesen
Sollte Mann sich selber kümmern
1
Bewertung lesen
Es ist schwierig im Betrieb aufzusteigen, meistens werden die Arbeitnehmer zu Führungskräften die sich bei den Vorgesetzten einschleimen oder wer am längsten da ist hat die meiste Erfahrung Denkweise.
1
Bewertung lesen
Positionsabhängig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Witosa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Witosa schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Witosa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Witosa als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Witosa
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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