Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMacht viel für Mitarbeiter, gute Kommunikation.
sehr empathisch , den Mitarbeitern gegenüber
sehr loyal und aufgeschlossen, sehr viel eigener Handlungsspielraum.
Leider kann ich hierzu kein Feedback abgeben.
darüber schweige ich lieber
Vielseitiges Unternehmen
Der Arbeitgeber ist ein cholerischer, inkompetenter und unangenehmer Mensch. Ich war Auszubildende im ersten Lehrjahr und habe natürlich Fehler gemacht. Anstatt mich in die richtige Richtung zu lenken wurde ich bloß angeschrien. Ich habe nach einem Jahr Ausbildung hier in eine andere Firma gewechselt. Die letzten Worte vom Arbeitgeber zu mir waren "Sie kotzen mich an" (..als erwachsener weißer alter Mann zu einer jungen Frau..)
Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter. Fehler werden selten zugegeben. Fehler können passieren, man sollte sie auch zugeben können.
Die Arbeit war abwechslungsreich , allerdings musste man sich öfters seine Tätigkeiten gut über den Tag einteilen. Tat man dies nicht, hatte man meist nach dem Mittag nicht so viel zu tun.
Aufgaben werden selten klar verteilt.
Zu Beginn konnte man sich im Haus sehr wohlfühlen. Die Aufträge waren sehr abwechslungsreich, das Kernteam war super. Nach und nach wurden sie des Hauses verwiesen. Die ersten Vorstellungsgespräche in andere Firmen war sehr schwierig. (man kannte die Firma) Über die Jahre wurde es eintönig. Aufträge hatten fast schon nichts mehr mit dem Beruf Zutun gehabt.
Tägliche,persönliche Beleidigungen waren schon tagesordnung. (auch vor dem Kunden).
Persönliches empfinden wird nicht menschlich gesehen.
mehr darf ich hier nicht schreiben wird sonnst nicht veröffentlicht.
Jedoch sollten Zoll und Betriebsprüfer mal einen Abstecher machen. könnte sich durchaus lohnen
ein radikaler schnitt wäre sinnvoll und das teilweise unfähige Personal in Leitungspositionen ersetzt werden.
Zeitmanagement,Kritik annehmen, Einstellungskriterien ändern
Führungspostotionen sollten dringend neu besetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von WMP werbemittelpunkt.com ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vereinzelt zwischen Kollegen sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WMP werbemittelpunkt.com ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vom Gefühl war kein Mitarbeiter gut genug.
Einiges wurde versprochen, aber nicht/selten umgesetzt.
verlogen und respektlos
Herablassend
schlecht unprofessionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung =0
Karriere ist nicht gewünscht
