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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Möglichkeiten, da sehr großer Träger. Sowohl für die Kinder also auch fürs Personal.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Bezahlung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Kinder nicht mehr schlafen,hungern lassen, einsperren,drohen,und missbrauchen genauso wie Arbeitnehmer
Bewertung lesen
Mehr persönlicher Kontakt zu den MA, mehr Verständnis für das tun und Handeln
Bewertung lesen
Wertschätzender Kimmunikationsstil, Bezahlung nach Tarif
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,0

Der am besten bewertete Faktor von Wohnfamilie Ohnesorg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hilft wo man kann und ist wenn möglich füreinander da.
5
Bewertung lesen
Man hilft sich gegenseitig soweit wie möglich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnfamilie Ohnesorg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wo anders ja
1
Bewertung lesen
Nur bedingt vorhanden
3
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wohnfamilie Ohnesorg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wohnfamilie Ohnesorg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnfamilie Ohnesorg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnfamilie Ohnesorg als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnfamilie Ohnesorg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wohnfamilie Ohnesorg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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