Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern (Wertschätzung, Lob, Raum zur Selbstverwirklichung) zeigt, dass das Motto ein "familiärer Arbeitgeber" zu sein, nicht nur leere Worte sind, sondern wirklich gelebt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen muss mehr gefördert werden, damit die Zusammenarbeit reibungsloser läuft.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse könnten auf den Prüfstand gestellt werden. Nicht immer müssen an vorhandenen Lösungen festgehalten werden. Die Prüfung von Alternativen kann neue Türen öffnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wohngemeinschaft Heidehort ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Erfahrung und verlässliche Arbeitsweise von "Best-Agern" wird sehr geschätzt. Deshalb werden Fortbildungen auch für ältere Kollegen genehmigt und gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohngemeinschaft Heidehort ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geredet wird viel. Zu oft ohne klare Ergebnisse, das verunsichert die Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden gerne gesehen und genehmigt. Grundsätzlich ist das Team sehr gut ausgebildet und hat gute Möglichkeiten sich abhängig von den eigenen Stärken und Interessen zu entwickeln. Die Aufstiegschancen sind sehr gut.
Fortbildungen werden genehmigt für die Quote. Das Gelernte umzusetzen scheitert zu oft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohngemeinschaft Heidehort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wohngemeinschaft Heidehort besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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