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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das bei Problemen reagiert wird und nicht weg geschaut.
Lösungsorientiert.
PDL hat alles im Griff. WBLs auch sehr nett.
Pünktliches Gehalt und Edencard
Gehalt kommt überpünktlich! Eden-red und Prämie. Freigestellte Praxisanleiterin. Viele Azubis. In den letzten Monaten viele Mitarbeiter dazu gewonnen.
Die Edenred card und das dass Geld pünktlich drauf ist über pünktlich
Edenred Card für jeden Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nicht als Schüler gesehen.
Der ganze Druck durch die Führungsebene und man hat Angst, sich krankzumelden
Sehr unmenschliche Führung, was dann weiter gegeben wird durch das Personal. Im Endeffekt leiden Bewohner unter diesem Klima sehr, an denen der Stress teilweise sehr offen durch z.B. anschreien weitergegeben wird.
Im Moment nichts. Überall gibt es gute und schlechte Zeiten. Alle kochen mit Wasser. Aber im allgemeinen überwiegen die positiven Dinge die ich hier erlebe.
Ruht sich auf sein Image von früher aus. Einrichtung verkommt baulich und menschlich immer mehr.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung der Häuser (allein die Teppiche sind massiv unhygienisch) und vollständiger Tausch der Führungsebene.
Renovierung aller Räume. Technik modernisieren.
Alles sollte verbessert werden
Die sind zu sehr festgefahren und das Haus fällt halb auseinander da muss dringend investiert werden
Die Führung gehört sofort ausgewechselt in allen Bereichen. Klagen und Beschwerden von Mitarbeitern sollten sehr ernst genommen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von wohnpark am deich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn es wirklich rein ums Alter geht, ist mir da kaum was sonderliches aufgefallen.
Alternativen werden Angeboten und berücksichtigt. Jahrelange Mitarbeiter (kurz vor Rente) werden Unterstützt und es werden sogar Stellen geschaffen damit sie bleiben können.
Respektvoll
Glaube, das einzig positive hier.
Kann ich nix zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wohnpark am deich ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn überhaupt, dann viel zu spät. Gravierende Missstände werden kleingeredet.
kaum, wenn, wie im Verhör, sehr von oben herab, grad in der Führungsebene. Die gehört restlos ausgetauscht. Anrufe wenn man krank ist, mit massivem Druckaufbau.
Reinste Katastrophe. PDL lästert öffentlich über das Personal.
Keine Absprachen der eine weiß nicht was der andere macht
Gibt es nur im Freundeskreis der Führung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer möglich wenn man fragt. Online wird vieles angeboten.
Mir wurde nichts angeboten.
Wird immer angeboten, man muss nur danach fragen und wird sogar komplett finanziert. Viele sind derzeit in einer Weiterbildung.
Mir wurde nix angeboten
Trotz mehrfachen Anfragen keine Weiterbildung erhalten trotz schulungspflicht wurde dieser nicht nachgekommen. Azubis werden sich selbst überlassen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wohnpark am deich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet wohnpark am deich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wohnpark am deich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wohnpark am deich als eher traditionell.
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