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Quedlinburg
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten und Gehalt.
Auch er weiß nicht was die Zukunft für ihn bereit hält
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

In der Chefetage aufräumen und selbst mal eine eigene Meinung haben. Nicht auf den Handlanger hören bzw. auch Unangenehmes auf diesen abwälzen. Ist aber sicherlich der einfachste Weg.
Bewertung lesen
Menschlicher werden und gewisse Personen aussortieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Wohnungswirtschaftsgesellschaft Quedlinburg ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tarifvertrag; Zusatzversicherung Krankenkasse
Gehalt ist gut. Karriere ist schlecht. Wie bereits schon vorher mal geschrieben. ...die Mitarbeiter werden klein gehalten.
3
Bewertung lesen
Ist in Ordnung, da Tarif.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungswirtschaftsgesellschaft Quedlinburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


War früher mal gut. Jetzt ist es dank schlechter Führung eine Katastrophe
1
Bewertung lesen
Eine Art Klassendenken, nur kleine Gruppen halten zusammen. Einige Mitarbeiter sind sehr hinterhältig und heuchlerisch. Informationen werden sehr schnell weiter getratscht. Datenschutz interessiert nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt regelmäßig kostenlose Seminarangebote
Karriere schlecht. Weiterbildung wird angeboten.
1
Bewertung lesen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, ist aus der oberen Etage auch überhaupt nicht gewollt. Möglichst kleinhalten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wohnungswirtschaftsgesellschaft Quedlinburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Wohnungswirtschaftsgesellschaft Quedlinburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnungswirtschaftsgesellschaft Quedlinburg als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wohnungswirtschaftsgesellschaft Quedlinburg
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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