Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein wirklich angenehmes Arbeitsklima mit einem kollegialen, offenen und wertschätzenden Umgang. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Außer den schon aufgeführten Dingen die Tatsache, dass die Geschäftsleitung mitten ins Tagesgeschäft integriert ist, jederzeit ansprechbar ist und immer ein offenes Ohr hat.
Kommunikation, Quereinsteiger sind Willkommen, offenes Ohr.
Familiär Atmosphäre super nett Menschen
Ein hervorragendes Arbeitsklima; außerordentliche Zusammenarbeit im Team; respektvolle und wertschätzende Haltung der Geschäftsleitung gegenüber dem Personal; ein oder anderer Hund, der durch das Büro rennt, was eine sehr positive Wirkung auf die Stimmung im Team hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn überhaupt, dann die für meinen Geschmack etwas zu hoch angesetzten Zielerwartungen
Keine Flexibilität im Arbeitsmodell: kein Homeoffice und keine Gleitzeiten im kaufmännischen Bereich möglich; ungerechte Aufteilung der Parkplätze unter Mitarbeiter: die Mitarbeiter, die keinen Parkplatz in der Tiefgarage bekommen, müssen täglich mit erheblichen Schwierigkeiten in den Straßen parken.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, wenn man zufrieden ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Wolf Factoring ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, man fühlt sich sofort als ein Teil einer Familie.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre, nettes Team, nette Chefs, respekt- und vertrauensvoller Umgang
Absolut top. Im Büro herrscht stets gute Laune.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr!
ein Team; nette Kollegen; Vorgesetzte, die sich nicht nur für die Arbeitsleistung, sondern auch für die menschliche Komponente interessieren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf Factoring ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
so viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, da es keine Hierarchie oder unterschiedliche Positionen in den Abteilungen gibt...Führungsetage mit der Geschäftsleitung und ansonsten alle MA auf einer Ebene
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolf Factoring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Wolf Factoring besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolf Factoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolf Factoring als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.



































