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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer in der Weiterentwicklung des Unternehmens und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
Die direkte Kommunikation zu allen Arbeitskollegen, auch zur Geschäftsführung.
Gratiskarten für Veranstaltungen
Flexible Arbeitszeiten
Das dass Gehalt immer pünktlich gezahlt wird und man sich einmal im 1/4 Jahr mit allen trifft und informiert wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tagesstruktur wird plötzlich verändert, dann erforderlich
Kommunikation, die nicht vorhanden ist.
Schlechte, ungerechte Bezahlung.
Fördert durch eigenes Verhalten Diskriminierung und Mobbing.
Im Umfeld des Büros gibt es nicht viel kulinarisches Angebot, dafür gibt es eine Kantine
Das Verhalten der Vorgestze.
Falsche Versprechungen, kein Teamgedanke, Prioritäten in belanglose Dinge - welche sehr viel Zeit kaputt machen
Verbesserungsvorschläge
Kaum, das liegt aber wohl mehr daran, dass es an wenig qualifiziertes Personal auf dem freien Arbeitsmarkt gibt.
Der Chef sollte in den Ruhestand gehen und einen Nachfolger suchen.
Es gibt ein Sprichwort. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Das trifft hier gut zu.
Nichts was man nicht auch direkt ansprechen kann
Es könnten mehr Team-Events organisiert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Wolfram Bürokommunikation ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird ernst genommen
Da passt alles.
Ist selbstverständlich. Frauen und Männer in Leitungspositionen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolfram Bürokommunikation ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider ein sehr knausriger Arbeitgeber
Man bekommt Geld und nicht das was man verdient. Nur leere Versprechungen
schlechtes Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja, aber da geht noch was.
Viele Schulungen, vor allem bei der Technik.
Mehr Verantwortung, mehr Geld
Es gibt oft Schulungen.
wenig Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolfram Bürokommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wolfram Bürokommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolfram Bürokommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolfram Bürokommunikation als eher modern.
Puls
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