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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare offenen Kommunikation man ist keine Nummer.
Es ist immer jemand erreichbar
Kommunikation auf Augenhöhe
Die Kollegen
Bezahlt gutes Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten von vorgesetzten insbesondere aus der frankfurter ebene, erpressung und druck im frei via whatapp, wenn was nicht paast gibt es strafarbeiten die nichtmal zu aufgaben winw pfk zählen, außerdem total frech im ton, als wärw man schmutz. Andere angreifen aber selber nicht einstecken können und fachlich nichtmal mitsprechen können. Aber hauptsache gutes bild für die GF darstellen
Wenig Konsequenzen, Mitarbeiter tanzen den Leitungen auf der Nase rum
Kein Einspringbonus obwohl dieser im Vertrag stet. Keine weiterbildungsmöglichkeiten, keine mitarbeiter gespräche wo man mal bereden könnte was man sich wünscht oder was man erwartet. Es wird nur darüber gesprochen wieviel krank man war oder was die regionalleitung schlecht an einem findet.
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Würde mir ein paar mehr Infos zu Weiterbildungen wünschen
Regionalleitung hinterfragen, völligst unprofessionelles verhalten den normalen mitarbeitern gegenüber, es wird gedroht!!! Mit schlechten dienstplänennund strafarbeit, absolutes no go!
Bessere kommunikation aus leitungsebene wäre wünschenswert. Weniger lästerei und immer alles in frage stellen und die pflegekräfte für alles verantwortlich machen was garnicht in den händen der pflegekräfte liegt sollte man sein lassen, mitarbeiter unter druck setzen und strafarbeiten anordnen weil man in leitungsposition seine macht ausüben will ist auch nicht gut. Die pflegedienstleitungen sind davon ausgenommen, denn diese werden auch oft garnicht einbezogen das sollte man auch ändern weil wofür ist eine Pflegedienstleitung da und wie soll eine pflegedienstleitung ...
Erstmal die PDL Schulen in Mitarbeiterführung, dann die Teamleitungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von wolkeacht Pflege ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Atmosphäre ist toll und ausgewogen, man hat ein gutes Miteinander ob mit Familien oder Mitarbeiter
Familiäre Athmosphäre
Unter den Kollegen gut
Tolles Team in der 1:1
Im Team ist die Atmosphäre gut. Alles was darüber liegt garnicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wolkeacht Pflege ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider waren alle Stellen mit Sonderfunktionen schon vergeben
Es werden nur online forbildungen angebotwn
Schlecht. Ausser Online pflichtfortbiödungen bekommt man hier nix
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wolkeacht Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet wolkeacht Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wolkeacht Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wolkeacht Pflege als eher modern.
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wolkeacht Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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wolkeacht Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege