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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In den Jahren die ich dabei war kann ich leider im nachhinein nix finden. Ausser das ich im abschließendem Gerichtsprozess einen befriedigende Abfindung erhalten habe.
Lohn war pünktlich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oben genannten Punkte
Eigentlich alles. Ich arbeite mittlerweile in einem anderen sehr grossen Sicherheitsdienst und bin voll zufrieden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man muss kontrollieren wer was macht jeder muss alles können gerechte Aufgabenverteilung neue Mitarbeiter nicht hetzen schikanieren Druck ausüben
Tja ... schwierig. Druck rausnehmen, viel bessere Komunikation vor allem von unten nach oben und umgekehrt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSG Wach- und Schließgesellschaft Leverkusen ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden ständig muss man auf Abruf bereit sein weil jemand krank ist oder im Urlaub sich befindet ..
1
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Nicht vorhanden ..... Es zählt nur zu Arbeiten damit die Work Life Balance vom Oberen zu realisieren !
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Wert draufgelegt man muss arbeiten und alles für die Firma machen andersrum macht sie nichts
1
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Existiert nicht !!
Nach meiner Zeit bei der WSG hab ich mich über's Arbeitsamt weitergebildet und so eine sehr gute Qualifikation gemacht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WSG Wach- und Schließgesellschaft Leverkusen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WSG Wach- und Schließgesellschaft Leverkusen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WSG Wach- und Schließgesellschaft Leverkusen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WSG Wach- und Schließgesellschaft Leverkusen als eher traditionell.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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