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Würzburger 
Versorgungs- 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 372 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 372 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • KantineKantine
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man findet alle Informationen die man für jegliche Aufgaben benötigt schnell und einfach.
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gute Sozialleistungen
Sinnvolle Aufgaben
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Bereich)
Bewertung lesen
Sehr gute Work Life Balance. Abwechslungsreiche Arbeit
Bewertung lesen
Spannendes, vielseitiges Aufgabenfeld mit viel fachlicher Tiefe; überdurchschnittliches Gehalt + attraktive Sonderleistungen; zudem gute Kantine und verkehrsgünstige Lage
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr hohe Fluktuation, starkes Mikromanagement und gleichzeitig unstrukturierte Einarbeitung; Entscheidungen werden häufig ad-hoc getroffen, was zu chaotischen Prozessen, unnötigem Druck und einer spürbaren Angst- bzw. Misstrauenskultur führt.
Die Parkplatzsituation
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Toxisches Verhalten
Bewertung lesen
Teilweise lange Entscheidungswege durch die Größe und Struktur des Unternehmens
Bewertung lesen
Zu wenig Präsenz für Gleichberechtigung aller Art.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

nach meinen ersten drei Monaten als Dualstudent möchte ich eine durchweg positive Rückmeldung zu meinen Erfahrungen bei WVV geben.
Ich bin sehr beeindruckt von der offenen, unterstützenden Arbeitsatmosphäre und der professionellen Expertise aller Kolleginnen und Kollegen. Die klaren Einarbeitungsprozesse und die sinnvollen Aufgaben haben mir einen optimalen Start ermöglicht.
Besonders schätze ich die Praxisnähe und die Möglichkeit, von den erfahrenen Teams zu lernen. Ich fühle mich hier sehr gut aufgenommen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und meine fachliche ...
Bewertung lesen
Die arbeit als elektriker im straßenbau war eine sehr prägende erfahrung.Besonders die mitarbeiter waren nett. auch bei der Straßenbeleuchtung zu arbeiten war eine sehr schöne ehrfahrung.
Was einer Verbesserung bedarf:
1.Bei meinem Schülerpraktikum wurde Windows11 gerade auf dem system installiert. die Mitarbeiter schienen allerdings nicht alle in der Lage zu sein das Update zu installieren.
2.Manchmal waren die arbeitszeiten über dem Gesetzlich festgelegten Limit so dass ich meine vorgesetzten erinnern musste dass ich gehen musste.
aber insgesamt war es eine ...
Grundsätzlich arbeite ich gerne als Aushilfe hier und bin mit vielen Aspekten zufrieden.
Allerdings empfinde ich die Unterschiede zwischen WVV- und GWW-Mitarbeitenden als nicht zeitgemäß.
Trotz der Arbeit im selben Haus und einer engen Zusammenarbeit gibt es Unterschiede bei Zuschlägen (Sonn,- Feiertag) und Mitarbeiterbenefits. Insbesondere der Ausschluss von GWW-Mitarbeitenden bei bestimmten Vergünstigungen wirkt unnötig trennend und ist für viele Kolleginnen und Kollegen schwer nachzuvollziehen. Hier wäre mehr Gleichbehandlung wünschenswert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Würzburger Versorgungs- und Verkehrs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Respektvoll, die Lebensleistung und Erfahrung werden wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Würzburger Versorgungs- und Verkehrs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Würzburger Versorgungs- und Verkehrs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Würzburger Versorgungs- und Verkehrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 351 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Würzburger Versorgungs- und Verkehrs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Würzburger Versorgungs- und Verkehrs
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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