Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Rabatte und das meist pünktliche Gehalt.
Kompromisbereit, fast immer erreichbar
Eigenverantwortliches Arbeiten
Nettes Team; gute Aufstiegschancen; faire Bezahlung
Relativ sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Lohnzahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Angestellten. Es wird oft suggeriert, wie leicht doch alle zu ersetzen wären.
Firmenwagen ist mehr in der Werkstatt als auf Arbeit.
Diensthandy macht mehr Probleme als dass es Funktionalität hätte.
Es wird an den falschen Stellen gespart, vor allem bei grundlegenden Arbeitsmaterial.
Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen
Seine überhbenlichkeit
Die Verständnisbereitschaft
Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern von der Geschäftsführung gefördert. Es wird den Mitarbeitern suggeriert, dass sie schnell ersetzbar sind, obwohl Fachkräftemangel herrscht. Durch Verlassen guter Mitarbeiter sank das Qualitätsniveau der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Chef und seien längeren aus tauschen alten Chef zurück
Freundlicher und verständnisvoller
Mit den Mitarbeitern bzw Auszubildenden
vernünftig umzugehen. Grundlegende Arbeitsmaterialien zur Verfügung zu stellen.
Auf den Arbeitnehmer einzugehen bzw Vorschläge anzunehmen.
Die ein oder andere Sache etwas lockerer sehen, reagieren. Mehr Spass muss rein
Kommunikation in der gesamten Firma muss viel besser werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am besten bewertete Faktor von WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Darüber kann ich nichts sagen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlecht
Sehr schwierig und anstrengend
Man denkt immer man ist ein nichts obwohl man mehr macht als manch andere
Null t work
Es herrscht eine Verunsicherung der Mitarbeiter durch häufigen Wechsel der Zuständigkeiten. Zum Teil auch Strafversetzung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur mit inständigem, nachdrücklichen Bitten.
Nicht viele Möglichkeiten
Wird laut Anzeige angeboten ist aber nicht der Fall
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik