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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Rabatte und das meist pünktliche Gehalt.
Bewertung lesen
Kompromisbereit, fast immer erreichbar
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Eigenverantwortliches Arbeiten
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Nettes Team; gute Aufstiegschancen; faire Bezahlung
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Relativ sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Lohnzahlung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Angestellten. Es wird oft suggeriert, wie leicht doch alle zu ersetzen wären.
Firmenwagen ist mehr in der Werkstatt als auf Arbeit.
Diensthandy macht mehr Probleme als dass es Funktionalität hätte.
Es wird an den falschen Stellen gespart, vor allem bei grundlegenden Arbeitsmaterial.
Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen
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Seine überhbenlichkeit
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Die Verständnisbereitschaft
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Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern von der Geschäftsführung gefördert. Es wird den Mitarbeitern suggeriert, dass sie schnell ersetzbar sind, obwohl Fachkräftemangel herrscht. Durch Verlassen guter Mitarbeiter sank das Qualitätsniveau der Firma.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chef und seien längeren aus tauschen alten Chef zurück
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Freundlicher und verständnisvoller
Mit den Mitarbeitern bzw Auszubildenden
vernünftig umzugehen. Grundlegende Arbeitsmaterialien zur Verfügung zu stellen.
Auf den Arbeitnehmer einzugehen bzw Vorschläge anzunehmen.
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Die ein oder andere Sache etwas lockerer sehen, reagieren. Mehr Spass muss rein
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Kommunikation in der gesamten Firma muss viel besser werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann man,so akzeptieren
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Kommunikation unter den Abteilungen bzw keine Informationen was gemacht wurde.
1
Bewertung lesen
Führungsebene entscheidet viel ohne die Angestellten direkt zu informieren
3
Bewertung lesen
Gibt es nur mit bestimmten det rest macht was er will und sagt nichts
1
Bewertung lesen
Keiner da bei Problemen
1
Bewertung lesen
Findet nicht statt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht viele Möglichkeiten
2
Bewertung lesen
Nur mit inständigem, nachdrücklichen Bitten.
1
Bewertung lesen
Wird laut Anzeige angeboten ist aber nicht der Fall
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WVG - Warsteiner Verbundgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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