Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich am Arbeitgeber gut finde, ist die Möglichkeit, in einem professionellen Team zu arbeiten, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Die Vorgesetzten, insbesondere der eine, haben stets mit Respekt und auf Augenhöhe kommuniziert, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen hat. Auch die regelmäßige Bezahlung war zuverlässig und pünktlich. Darüber hinaus gab es klare Strukturen und Aufgaben, die eine klare Orientierung im Arbeitsalltag ermöglichten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelhafte Kommunikation und den oft respektlosen Umgang mit den Mitarbeitern, insbesondere die autoritäre und vorwurfsvolle Art der Führung. Es fehlte an Wertschätzung für die geleistete Arbeit, und es gab wenig Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Auch die Arbeitsumgebung war nicht ideal – die Ausstattung war veraltet und die Gemeinschaftsräume eher unangemessen. Zudem fehlten wichtige Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle den Vorgesetzten dringend, ein Seminar zum Thema „Führungsstil“ zu besuchen, um die Kommunikation und den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern zu verbessern. Eine weniger autoritäre und vorwurfsvolle Kommunikation wäre wünschenswert, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Zudem sollte mehr Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter gezeigt werden, durch Anerkennung, gemeinsame Teamaktivitäten und faire sowie flexible Arbeitszeiten. Die Arbeitsumgebung könnte durch modernere Ausstattung und sauberere Gemeinschaftsräume verbessert werden. Darüber hinaus sollten Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Altersvorsorge eingeführt werden, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WWF Verlagsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zusammenarbeit im Team war professionell und unterstützend. Kollegen halfen sich gegenseitig, kommunizierten ehrlich und wertschätzend miteinander. Besonders in herausfordernden Situationen hielt das Team zusammen und bewältigte Aufgaben effizient. Der Zusammenhalt wurde auch dadurch gestärkt, dass die Mitarbeiter oft gemeinsam mit Druck und schwierigen Umständen umgehen mussten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWF Verlagsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Angebote zur Weiterentwicklung, wodurch das Wachstum im Unternehmen stark limitiert ist.
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