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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Very interesting projects than can be worked on
- A lot of freedom and trust
- Many smart and interesting employees
- A lot of potential for this company
- Enjoyable work environment
- A lot of opportunities to learn more on how a start-up within the tech-industry works
- Sehr spannende Cases/Projekte, viel Innovationspotential auf einem Haufen
- Man bekommt sein eigenes Projekt und kann dieses eigenverantwortlich vorantreiben
- Sehr cooles, smartes Team, nette Kollegen; man macht auch mal etwas außerhalb der Arbeit
Kompetente und smarte Kollegen, die wissen wie man die Extrameile geht.
Company Values werden tatsächlich gelebt.
Super Leute, gute Stimmung, spannende Aufgaben - das Team möchte echt was bewegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Momenta Office-Situation: Das Office wird momentan zu einem neuen High-Tech Arbeitsplatz à la CoWorking umgebaut. Die Bauarbeiten finden während der normalen Arbeitszeit statt, aber sollen bis Ende Januar abgeschlossen sein.
Verbesserungsvorschläge
- Enhance the team spirit by organising more events
- Foster knowledge sharing
- Communicate what the company is doing clearly to the inside and the outside
- Implement feedback culture more
- Increase the emphasis on personal and professional development
- Feedbackkultur weiter etablieren
- Feste Austauschformate (Skills, Know-how, Einblicke in andere Bereiche) einführen
öfters mal Events mit dem ganzen Team veranstalten - das stärkt den Zusammenhalt und führt zu guten Ideen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von XCNT ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist gut. Sozialleistungen sind, was man von einer kleinen Firma eben erwarten kann
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XCNT ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Discussion, conversations and/or trainings on personal and professional development could be done more. Overall, there has been always room to get and give feedback.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XCNT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet XCNT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XCNT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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