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Xeram 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation und Weiterbildung wird gefördert
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Das er direkt im Bahnhof ist
gute Zukunftschancen
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Lebt seinen Traum
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Immer genug Aufträge da
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlimme Erfahrung und Beleidigung von einfachen Mitarbeitern nicht weiter empfehlen.
Paar von den Maschinen sind schon älter, aber dafür gut gepflegt
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Manchmal Stress durch Überstunden
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Keine Kantine
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Die Geschäftsführung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Auswahl falls man Leasingkräfte beschäftigt. Die letzten Bewertungen sind wohl alle von Leasingkräften, die sich einen Lenz machen wollten und soweit ich weiß auch gehörigen Schäden angerichtet haben. Dass die Firma dann entsprechend reagiert finde ich verständlich
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Maschinen durch Service putzen lassen. Spart Facharbeiterzeit
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Am besten alles selbst machen
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Sich an Standards halten
Einfach zumachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Xeram ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr gut. Keine Grüppchenbildung. Jeder ist für jeden da
4
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Alle sind meistens nett
4
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Der ist wiederum ganz gut, aber es gab auch keine MA die länger als 4 Monate da waren.
3
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Bis auf manche Zeitarbeiter verhalten sich alle kollegial
4
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Rudern halt alle in demselben Boot
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xeram ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gibt es sozusagen nicht von 8:00 Uhr bis 17- 17:30 Uhr ist ganz normal. Überstunden werden auch nicht bezahlt, aber verlangt.
30 min Pause
Samstag ist Arbeitstag
1
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Arbeit genügt...
1
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Fragt mal eine ausgepresste Zitrone ob es in der Presse gemütlich war….
1
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Gibt nicht.
1
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Es wird auf Work-Life-Balance geachtet - ist aber nicht immer umsetzbar. Außer meiner Sicht ist das aber überall so.
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Auch ohne spezielle Ausbildung gut möglich, engagierte Mitarbeiter haben alle Chancen
5
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Meiner Meinung nach kaum möglich da keiner länger wie ein Jahr dort aushält….
1
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man kann angelernt werden
4
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Sich Hocharbeiten ist möglich
4
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was ist das?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Xeram wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Xeram schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Xeram als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xeram als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Xeram
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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