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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMan kann mit Ihm über alles sprechen!
Geregelte Arbeitszeiten......ausser i Winter.
Wurde angesprochen.
Empfehlung wäre, das arrogante Auftreten abzulegen. Einführung von zweckmäßigen Reinigungstechnologien.
Der am besten bewertete Faktor von XL Gebäudesrrvice Dresden ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gibt keine Überstunden, die Arbeitszeiten werden eingehalten, am Wochenende wird nicht gearbeitet
Die Arbeitszeiten sind bis auf die Wintermonate ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XL Gebäudesrrvice Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl grossteils Reinigungsarbeiten durchgeführt werden, wird weit unter dem Tariflohn der Geböudereiniger bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
alle höheren Stellen sind von Leuten besetzt die als normale Arbeiter angefangen haben
Keinerlei Chance auf Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
