Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKleines Team mit viel Ambition.
Nicht alle französischen Kollegen leben auch den Grundsatz, dass alle Teams gleich sind.
Kommunikation, Kommunikation Kommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yanmar Compact Germany ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dafür, dass die Verantwortlichen hochprofessionell sind, ist die Kommunikation mies.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann noch besser werden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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