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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das der Betriebsrat ein offenes Ohr hatte und sich gekümmert hat, der mir sagte das ich die dritte an der Stelle bin die das erlebt hat.
Höhenverstellbare Tische für jeden
Das es einen Betriebsrat gibt der sich kümmert.
pünktliche Gehaltzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der respektlose, anstandslose Umgang mit den Menschen, nicht auf Augenhöhe sondern behandelt worden wie ein Untertan, machen und tun aber nichts sagen, sich alles gefallen lassen.
Kommunikation ist Fehl am Platz, Systeme sind veraltet
siehe alle oben genannten Punkte. Nicht zukunftsorientiert, zu stark mit sich selbst beschäftigt, kein Teamwork
Vor allem der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberatung einschalten, Seminare und Schulungen für das respektvolle, menschliche Miteinander. Und dann auch das Konzept einhalten.
Offene Kommunikation zwischen ALLEN führen, Funktionierende Systeme verwenden, niemanden benachteiligen
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Zufriedene Mitarbeiter = Guter Service am Kunden.
Geeignete Führungskräfte einstellen und das Mobbing in einzelnen Abteilungen unterbinden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von YKK Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dieser Punkt war in meinem Fall optimal. pünktlich gezahlt. Hat aber nicht aufgewogen, was ich dort mitgemacht habe, das wahr kein Gehalt sondern Schmerzensgeld.
Dieser Punkt war in meinem Fall optimal. Hat aber nicht aufgewogen, was ich dort mitgemacht habe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YKK Deutschland ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
offene und ehrliche Kommunikation ist ein Fremdwort, die Kommunikation ist hinten herum mit Verurteilung. Meetings waren verlorene Zeit, da die Vorgesetzte nur gejammert hat und die Kollegen mussten bedauern sonst waren sie unempathisch, oder die Vorgesetzte erzählte private Dinge, die wirklich niemanden interessiert, da wir zum arbeiten da sind. Man muss ständig überlegen was man sagt, mit wem man redet usw. weil ehrlich ja nicht gewünscht ist, und man dann wieder verpetzt wird.
Noch nie so eine schlechte Kommunikation in einer Firma erlebt. Eine einfach Info über Umstrukturierungen, neue Aufgabenverteilungen, neue Kollegen könnte so einfach sein.. Erfolgt gar nicht oder nur teilweise. Gilt für beide Standorte.
nicht vorhanden ! bzw. mehr als schlecht ! Mal so,.... mal so. Vieles wird ausgelegt wie es gerade im Moment passt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsvorschläge werden eigentlich immer umgesetzt. Unsere Chefin schickt uns auch jährlich auf Fortbildungskurse über Änderungen in unserem Aufgabenbereich.
Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen und unterstützt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, es ist schwer Weiterbildungen zu erhalten, keine Förderung von Mitarbeitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- YKK Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet YKK Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen YKK Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei YKK Deutschland als eher traditionell.
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