Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitsbedingungen, das positive, respektvolle Vorgesetztenverhalten, die tollen Kolleg*innen, mit denen man sich eigentlich immer versteht, die Kund*innen, die überwiegend echt korrekt sind, würde ich alles positiv hervorheben. Besonders cool finde ich auch, dass man durch den Job an bzw. in spannenden Locations arbeitet, die man sonst nie besucht hätte. Dadurch bin ich mehr in meiner Stadt herumgekommen als in den Jahren davor. Man kann auch Jobs favorisieren oder auch kein Interesse äußern in der App und somit ein ...
Vielfalt an Auftraggebern, leichte Einplanung von Aufträgen, flexibel, verständnisvoller Arbeitgeber
Das alle auf der selben ebene sind trotz hohe Position
Teamorientiert, auf Augenhöhe, kritikoffen
Die Flexibilität und die Möglichkeit, deutschlandweit zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da man oft an unterschiedlichen Orten eingesetzt wird, gibt es teilweise (wie aber fast überall) in Ausnahmefällen auch unfreundliche/unfaire Vorgesetzte.
Teilweise zu unorganisiert, teilweise sind Strukturen sehr hierarchisch
Zu wenig Arbeitsmöglichkeitwn
Keine festen Orte wo man Arbeitet und selbst wenn man sagt man hat keine Zeit wird man häufig spontan nochmal angerufen
Siehe oben, eigentlich nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Komunikation und Service Nummer nicht ständig wechseln
Nicht zu kurzfristig Schichten anbieten.
Ggf. noch mehr unterschiedliche Standorte sowie Arbeitsorte etablieren.
Da fällt mir tatsächlich nichts Konkretes ein.
Bessere Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen (strickte Pausen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Young Talents ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann seine Verfügbarkeiten ganz flexibel eingeben und wird nicht einfach eingesetzt, wenn man angegeben hat, dass man keine Zeit hat. Dazu geben wir immer zwei Wochen im Voraus in unserer App unsere Verfügbarkeiten an, was sehr easy zu handhaben ist.
Nur 4 Sterne weil du dir selber aussuchen kannst wann du arbeitest. Ganz wichtig wer viel arbeiten will ist bei Young Talents falsch, man kriegt da seit einem 1 Jahr nur noch 3-4 Jobs im Monat.
Man kann sich Arbeitszeiten gut aussuchen
Freie Arbeitszeitgestaltung
Urlaub jederzeit möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Young Talents ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Young Talents wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Young Talents besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Young Talents als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Young Talents als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Young Talents
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Young Talents
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung