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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, immer wieder andere Kunden-Projekte und eigene Ideen können eingebracht werden.
Die Abwechslung der Projekte und Baugruppen. Sehr soziales geführtes Unternehmen. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme des Mitarbeiter.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt wird, um möglichst eigenständig zu arbeiten
alles, man bekommt als angstellter alles was man sich denken kann, sehr guten lohn für seine leistung, sehr gute fortbildungen, damit man sie auch in der firma anwenden kann. kommunikation ist an erster stelle, so wie ebenfall die gleichberechtigung ziwschen mann und frau. chefs sind vorbilder.
Ist stets für die Mitarbeiter da, tolle Fort,- und Weiterbildungen. Man kann sich aufeinander verlassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt nichts ein, hier wird schon viel geboten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in identischer Größe
Ich glaube vieles ist schon gesagt. Zudem wurde mir gesagt das aus den Abteilungen heraus kam das ich Aufgaben nicht sofort erledige. Nur ich saß 2 wochen im Vertieb wo ich oft ignoriert wurde. Auch auf nachfrage gab es nichts für mich zu tun. Im projekt habe ich außer eine Excel liste in 2 wochen auch nichts gemacht, ich habe 8 stunden gegen eine wand geguckt. Alle aufgaben die ich bekommen habe, habe ich versucht mit sorgfalt zu erledigen. Diese ...
ich kenne nichts und wüsste auch nichts, es giobt nichts schlechtes.
Ich wüßte nicht was der Arbeitgeber schlecht machen würde.
Verbesserungsvorschläge
Besser geht immer, da jeder einen anderen Betrachtungswinkel hat. IT hat noch Potenzial nach oben
Vorher überlegen wer fähig ist mit jungen Mitarbeitern zu arbeiten. Keine kollerischen Kollegen auf die Auszubildenden loslassen.
ich habe keine verbesserungsvorschläge
es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Zabel Technik ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Bandbreite der aktiven Branchen ist groß, Möglichkeit zur Selbstentfaltung. Projekte machen Spaß, Kunden besuchen uns Rider werden bei Bedarf besucht
Sehr spannende Projekte. Vielseitig.
Ganz tolle Projekte aus verschiedenen Bereichen in denen man sich frei entfalten kann
Aufgrund der kundenspezifischen Aufträge wird man immer vor andere neue Aufgaben gestellt
Viele Tätigkeiten, Viel Praxis
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zabel Technik ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterste Schublade
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstieg und persönliche Weiterentwicklung aufgrund des anhaltenden Wachstums immer wieder mal möglich, zuletzt wurde englischkurs angeboten
Weiterbildungen werden voll und ganz unterstützt.
Ziele setzen
Viele Kollegen bilden sich momentan weiter, ob Studium oder Fortbildungen.
Wird keinen Wert gelegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zabel Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zabel Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zabel Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zabel Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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