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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zabel Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zabel Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • RabatteRabatte
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Abwechslung der Projekte und Baugruppen. Sehr soziales geführtes Unternehmen. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme des Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Kurze Entscheidungswege, immer wieder andere Kunden-Projekte und eigene Ideen können eingebracht werden.
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Das Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt wird, um möglichst eigenständig zu arbeiten
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alles, man bekommt als angstellter alles was man sich denken kann, sehr guten lohn für seine leistung, sehr gute fortbildungen, damit man sie auch in der firma anwenden kann. kommunikation ist an erster stelle, so wie ebenfall die gleichberechtigung ziwschen mann und frau. chefs sind vorbilder.
Ist stets für die Mitarbeiter da, tolle Fort,- und Weiterbildungen. Man kann sich aufeinander verlassen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fällt nichts ein, hier wird schon viel geboten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in identischer Größe
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Ich glaube vieles ist schon gesagt. Zudem wurde mir gesagt das aus den Abteilungen heraus kam das ich Aufgaben nicht sofort erledige. Nur ich saß 2 wochen im Vertieb wo ich oft ignoriert wurde. Auch auf nachfrage gab es nichts für mich zu tun. Im projekt habe ich außer eine Excel liste in 2 wochen auch nichts gemacht, ich habe 8 stunden gegen eine wand geguckt. Alle aufgaben die ich bekommen habe, habe ich versucht mit sorgfalt zu erledigen. Diese ...
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ich kenne nichts und wüsste auch nichts, es giobt nichts schlechtes.
Ich wüßte nicht was der Arbeitgeber schlecht machen würde.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser geht immer, da jeder einen anderen Betrachtungswinkel hat. IT hat noch Potenzial nach oben
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Vorher überlegen wer fähig ist mit jungen Mitarbeitern zu arbeiten. Keine kollerischen Kollegen auf die Auszubildenden loslassen.
Bewertung lesen
ich habe keine verbesserungsvorschläge
es gibt keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Zabel Technik ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Bandbreite der aktiven Branchen ist groß, Möglichkeit zur Selbstentfaltung. Projekte machen Spaß, Kunden besuchen uns Rider werden bei Bedarf besucht
5
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Sehr spannende Projekte. Vielseitig.
5
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Ganz tolle Projekte aus verschiedenen Bereichen in denen man sich frei entfalten kann
5
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Aufgrund der kundenspezifischen Aufträge wird man immer vor andere neue Aufgaben gestellt
5
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Viele Tätigkeiten, Viel Praxis
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zabel Technik ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unterste Schublade
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Aufstieg und persönliche Weiterentwicklung aufgrund des anhaltenden Wachstums immer wieder mal möglich, zuletzt wurde englischkurs angeboten
4
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Weiterbildungen werden voll und ganz unterstützt.
5
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Ziele setzen
5
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Viele Kollegen bilden sich momentan weiter, ob Studium oder Fortbildungen.
5
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Wird keinen Wert gelegt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zabel Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Zabel Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zabel Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zabel Technik als eher modern.