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Christina 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite seit über einem Jahr in der Praxis und fühle mich sehr wohl. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und gut eingespielt. Der Chef ist menschlich und fachlich top – Er hat immer ein offenes Ohr und achtet auf ein gutes Miteinander. Auch bei stressigen Tagen herrscht ein respektvoller Umgang. Fortbildungen werden unterstützt und es gibt klare Abläufe im Alltag. Ich gehe gern zur Arbeit und kann die Praxis als Arbeitgeber absolut empfehlen.
Ein Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht – fachlich stark und mit einer klaren Vision. Ich bin dankbar, ein Teil dieses Teams zu sein!
Chef ist tatsächlich ganz lustig
Gute Kommunikation und interresse
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Leider nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Struktur, kein Interesse am vorankommen, Geld und Zeit in Fortbildung investieren, und dann nichts davon umsetzen, keine Leistungsbezogenen Gehälter, Zusatzversicherung als Benefit angegeben, und dann viel zu hoch die Rechnung angesetzt, das heißt, er verdient auch noch gewinnbringend an seinen Angestellten
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Bisher noch nichts :)
Kann mich bisschen mehr bezahlen
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Das er manchmal wg Kleinigkeiten komisch wird und manchmal misstrauisch wirkt
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Alles alles z.b er lässt für Azubi keine Zeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsklima war ständig angespannt und man wurde behandelt als wäre man weniger wert
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen,nicht immer versuchen das Versagen ,der Chefs auf angestellte zu schieben
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Bisher noch keine :)
Die sagen wir sind immer einem Team aber die Azubi ist für die ganz ganz unten die Praxis die ich arbeite ist in Allee der Kosmonauten 198, 12685 Berlin. Und die Praxis befindet sich dort ich könnte des bei euch nicht finden Praxis für Zahnmedizin Boleslawsky
Dass ist die Praxis
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Vielleicht die Arbeitszeiten noch etwas verändern und manchmal mehr Lob,sonst alles gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Zahnarztpraxis Christina Klein ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist wie fast überall. Im Inneren Gut. Nur die Konkurrenz muß! meist Meckern.
5
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Wir arbeiten mit patienten und kriegen immer super komentaren über unsere Team arbeit, die gleichwertige umgehen zwischen Zahnartzte und asisstentinen, super gute laune.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnarztpraxis Christina Klein ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr schlecht
1
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Gehalt kommt pünktlich, ist in der Branche aber absolut nicht Leistungsgerecht
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Besten Fortbildungen, intern wie extern
5
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übernahme und weiterbildung gegeben
5
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Man hat keine Chance da was zu verdienen
3
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Leider absolut kein Fort und Weiterbildungsangebote
1
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Es gibt verschieden Möglichkeiten und wenn man will die Chefs unterstützen uns auch finnanziell.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zahnarztpraxis Christina Klein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zahnarztpraxis Christina Klein gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zahnarztpraxis Christina Klein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zahnarztpraxis Christina Klein als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Zahnarztpraxis Christina Klein
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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