Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztMan hält am Arbeitnehmer weitestgehend fest. Kein hire and Fire
Man hat diverse Möglichkeiten sich einzubringen.
Dass ich nicht nur eine Nr. in einer Personalakte bin, jeder kennt jeden persönlich und man darf seine Meinung sagen, ohne danach Angst haben zu müssen was Falsches gesagt zu haben. Man ist sehr wertschätzend und gute Arbeit, tolle Ideen werden gesehen, gefördert und honoriert. Außerdem wird Vertrauen groß geschrieben und das auch so gelebt.
Es hat sich die letzten 2 Jahre viel positiv bewegt - Fuhrpark ist super, Sozialleistungen finde ich klasse, Führung ist nicht auf Fehler aus sondern unterstützt.
Das italienische Headquarter bemüht sich.
Die Produkte sind oft gut und sinnvoll aber nicht wirklich innovativ. Es bräuchte mal was Neues
Gehalt ist etwas schwierig. Insgesamt bekomme ich ein gutes, habe aber den Eindruck mich Gehaltlich nicht weiterentwickeln zu können.
Das Zeiterfassungssystem. Da musste ich mich daran gewöhnen
Die Deutschen versauen's
Administration könnte schlanker ausfallen
Sich modernisieren und mehr investieren. In Strukturen und Personal
Weg von den Trainings von früher mehr hin zu konstruktiveren Austauschmöglichkeiten untereinander und mal neue Arten von Trainings ausprobieren.
Ehrlichkeit und Vertrauen
Spitze austauschen.
Es wird so viel für die Arbeitsbedingungen und den Sport getan. Etwas Kultur wäre auch schön.
Der am besten bewertete Faktor von Zambon ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die komplette Führungsebene ist von Männern geführt, wo ich aber nich5 das Gefühl habe, das Frauen abgelehnt würden oder so, manchmal ergibt es sich halt nicht, könnte man aber vielleicht mal ein Auge drauf werfen.
Jung und alt. Vom Azubi bis zum geschätzten Rentner. Mehr Frauen als Männer im Unternehmen. Equal pay!
jeder wird gehört und akzeptiert
Jeder Mensch zählt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zambon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das ist ein Punkt, der noch etwas verbesserungsfähig ist, aber gut, auch hier wird dran gearbeitet und es kommen immer wieder neue Möglichkeiten hinzu.
Schulungen auf der Außendiensttagung sind Kindergartenbespaßung. Meine Bitten wurden immer abgelehnt.
Nur über Bett und persönliche Freundschaften
Da muss man besondere Qualitäten haben
