Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hält am Arbeitnehmer weitestgehend fest. Kein hire and Fire
Man hat diverse Möglichkeiten sich einzubringen.
Dass ich nicht nur eine Nr. in einer Personalakte bin, jeder kennt jeden persönlich und man darf seine Meinung sagen, ohne danach Angst haben zu müssen was Falsches gesagt zu haben. Man ist sehr wertschätzend und gute Arbeit, tolle Ideen werden gesehen, gefördert und honoriert. Außerdem wird Vertrauen groß geschrieben und das auch so gelebt.
Es hat sich die letzten 2 Jahre viel positiv bewegt - Fuhrpark ist super, Sozialleistungen finde ich klasse, Führung ist nicht auf Fehler aus sondern unterstützt.
Das italienische Headquarter bemüht sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Produkte sind oft gut und sinnvoll aber nicht wirklich innovativ. Es bräuchte mal was Neues
Gehalt ist etwas schwierig. Insgesamt bekomme ich ein gutes, habe aber den Eindruck mich Gehaltlich nicht weiterentwickeln zu können.
Das Zeiterfassungssystem. Da musste ich mich daran gewöhnen
Die Deutschen versauen's
Mehr Frauen in die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Sich modernisieren und mehr investieren. In Strukturen und Personal
Weg von den Trainings von früher mehr hin zu konstruktiveren Austauschmöglichkeiten untereinander und mal neue Arten von Trainings ausprobieren.
Ehrlichkeit und Vertrauen
Spitze austauschen.
Es wird so viel für die Arbeitsbedingungen und den Sport getan. Etwas Kultur wäre auch schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Zambon ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Korrekt, offen, transparent
Ich kann nur positives berichten, immer eine offene Kommunikation, sehr wertschätzend und immer den Fokus auf die Individualität der eigenen Person gerichtet. Auch Sorgen und Nöte kann man anbringen und muss sich da nicht verstecken, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Fair, gut gelaunt und immer ein offenes Ohr. Gute Führungskräfte.
Engagement wird von Vorgesetzten anerkannt
Klare Ziele, klare Kommunikation, konstruktives Feedback und gemeinsame Zielerreichung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zambon ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unter Branchenschnitt
Dienstleisterniveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere ist in Einzelfällen möglich, aber Möglichkeiten sind begrenzt.
Das ist ein Punkt, der noch etwas verbesserungsfähig ist, aber gut, auch hier wird dran gearbeitet und es kommen immer wieder neue Möglichkeiten hinzu.
Mal so, mal so. Trainings sind locker aufgebaut und es gibt einen guten Austausch. Karriere kann ich nicht beurteilen.
Schulungen auf der Außendiensttagung sind Kindergartenbespaßung. Meine Bitten wurden immer abgelehnt.
Nur über Bett und persönliche Freundschaften
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zambon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zambon besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zambon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zambon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zambon
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zambon
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen