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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    22.222222222222%
    Gut (1)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (11)
    40.740740740741%
    Genügend (9)
    33.333333333333%
    2,61
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

ZEDAS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,61 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Durch flache Hierarchien sympatischer Kontakt zur GL. Die GL bemüht sich von oben das Klima positiv zu beeinflussen, kennt aber die reale Job-Wirklichkeit der Angestellten/Vorgesetzenverhältnisse zu wenig. Teilweise herrscht Abteilungskampf und offensichtliche Wahrheiten werden verschwiegen

Vorgesetztenverhalten

Überall herrscht zurecht eine Art Sarkasmus und begründete Gleichgültigkeit oder Respektlosigkeit gegenüber Vorgesetzten. Die von Mitarbeitern erwartete Performance wird durch Vorgesetzte der Ebene Team/Abt-Leitung nicht ansatzweise erfüllt. Unterirdische Führungsqualitäten. Das Wichtigste ist die Neubestellung der Dienstwagen/Diensthandys über Wochen

Kollegenzusammenhalt

Unter den "Ausführenden" wird Hilfsbereitschaft weitestgehend gelebt obwohl der ein oder andere denkt er hätte Beamtenstatus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bahnsoftware entwickeln und Diesel fahren....

Image

Marketing: Wir sind die Größten

Verbesserungsvorschläge

  • unteres/mittleres Management auswechseln
  • aus Fehlern lernen
  • auf Mitarbeiter hören
  • weniger Marketing von Schlössern und mehr performen
  • Facebook für eigene Mitarbeiter braucht kein Mensch
  • in Technologien, Software und Mitarbeiter investieren statt in externe Entwickler und Expansionsstrategien

Pro

- Nähe zum Senftenberger See
- Einladungen durch GL zu Theater oder sonstigen Events
- direkter Kontakt zur GL

Contra

- unterirdisches unteres Management
- teilweise schlechte Bezahlung/hohe Diskrepanzen
- keine Konsequenzen für Fehlentscheidungen
- fehlende Produktstrategien und unzählige falsche Entscheidungen in Vergangenheit
- QS ist den Namen nicht wert (nicht wegen der Mitarbeiter)
- keine gemeinsame Strategie für Business Units

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZEDAS GmbH
  • Stadt
    Senftenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

totalausfall

Kollegenzusammenhalt

geht so

Interessante Aufgaben

naja, eher nicht

Kommunikation

gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

die mitarbeiter wollen doch tatsächlich noch geld. dabei sollten sie froh sein überhaupt hier arbeiten zu dürfen! so ungefähr ist das selbstverständnis der unternehmensführung.

Work-Life-Balance

gibt es nicht und ist auch nicht "von oben" gewünscht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ZEDAS GmbH
  • Stadt
    Senftenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von ständigem grundlosem Druck.

Vorgesetztenverhalten

Die "Lieblinge" werden gefördert, von allen anderen wird nur gefordert.
Außerdem gilt "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern."!

Kollegenzusammenhalt

Es hängt sehr stark von der konkreten Abteilung ab.

Interessante Aufgaben

In Abhängigkeit von der Abteilung und dem Status als "Liebling" können es sehr interessante Aufgaben sein.

Kommunikation

Wird zwar immer groß betont, findet in der Praxis aber nicht statt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist auf das unausweichliche beschränkt und darf nichts kosten. Karriere kann man so nicht machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Als ungelerte Kraft verdient man im öffentlichen Dienst mehr als die Mehrzahl der Mitarbeiter (überwiegend Master- und Diplomabschlüsse). Man kann den Eindruck gewinnen, dass das Unternehmen noch im Jahr 1992 steckt. Es gibt nur das Festgehalt. Variable Gehaltsbestandteile sind nicht vorgesehen. Mit etwas Glück kann man bei Zielerreichung 12 Monate ein paar Euro zusätzlich bekommen, mehr jedoch nicht. Gehaltsanpassungen: mit viel Glück alle paar Jahre mal einen niedrigen zweistelligen Betrag (aber nur bei gleichzeitigen drastischer Erhöhung der Zielvorgabe)

Arbeitsbedingungen

Den Zustand der Ausstattung beschreibt man am Besten als antik. Überstunden werden stets gefordert, jedoch ist es nicht möglich diese dann abzubauen oder sich auszahlen zu lassen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ZEDAS GmbH
  • Stadt
    Senftenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    22.222222222222%
    Gut (1)
    3.7037037037037%
    Befriedigend (11)
    40.740740740741%
    Genügend (9)
    33.333333333333%
    2,61
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

ZEDAS GmbH
2,61
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,69
158.693 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.675.000 Bewertungen