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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine
Das ich immer noch gerne hier arbeite. ;-)
Mal nebenbei....Die Kantine ist der Knaller, wird von der Firma unterstützt,
3,40€ für ein Essen...und was einem dafür geboten wird.......KLASSE.
richtig Klasse.
Arbeitsbedingungen, Umfeld, 13. Gehalt, Urlaubsgeld.
Engagierte Mitarbeiter, zuverlässiges Management, hoher Stellenwert von Arbeitssicherheit und Umwelt, viele Angebote für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeit und pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalmangel
Betriebsrat ist ein Desaster
Etwas weit entfernt von jeglicher Anbindung ans öffentliche Netz. Daher Auto zwingend erforderlich.
Bei der Einstellung ist es viel wichtiger jemanden im Unternehmen zu kennen oder gar Verwandte dort zu haben als eine entsprechende Qualifikation für den Job zu besitzen.
Eine bevorzugte Behandlung von bekannten ist sehr stark zu sehen in diesem Unternehmen.
Fehlende Anerkennung der Arbeitnehmer, Zerstörung des teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Einen geprüften Ausbilder einstellen!!!!!
Mehr für weiter und Fortbildung tun.
Etwas offener gegenüber neuen Ideen sein und Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken.
Offensiver und selbstbewusster mit dem Werben, was man hat und kann. Vor Allem im Employer Branding/ Personalmarketing.
Die Führungsebene sollte endlich mal handeln anstatt sich alles schön zu reden in Realitätsfremden Meetings
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Zellstoff Stendal Transport ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt top (für die Region), pünktlich und ohne Beanstandungen. Diverse Sozialleistungen vorhanden.
Das Gehalt ist höher als bei anderen Unternehmen der Umgebung. Das ist aber auch das einzige positive was man über diesen Arbeitgeber aus Sicht eines Arbeitnehmers sagen kann
Super Tarifvertrag.
Gehalt wird nicht nach Leistung bezahlt. Es verdienen Kollegen mit weniger Leistung und Enthusiasmus mehr
wahrscheinlich überdurchschnittlich, schon durch den Schichtbetrieb
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zellstoff Stendal Transport ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit Jahren fördern die Vorgesetzten den Kampf zwischen den Mitarbeitern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist Möglich und auch gewünscht aber leider hängt man sich oft an Abschlüssen und Titeln auf.
Weiterbildungen im Bereich Feuerwehr sind möglich, sofern endlich neue spinde gekauft werden, da momentan der Beitritt in die werksfeuerwehr durch mangelnde schränke beschränkt ist.(dieses Problem besteht seit ca. 2 Jahren, stand 2019)
Im Bereich der Produktion gibt es sonst keine weiteren Aufstiegs Chancen ,wenn man nicht bereit ist einigen Leuten so tief in den A**** zu kriechen das man samt Füßen in ihnen verschwindet.
Weiterbildungen kein Thema, fragen, beantragen, machen! Karriere ist auch möglich, liegt nur an jedem selbst, wollen aber viele Menschen nicht hören :)
gesonderte Programme zur Fortbildung und Vorbereitung von Führungskräften
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zellstoff Stendal Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Zellstoff Stendal Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zellstoff Stendal Transport als eher modern.
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