Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die individuelle Förderung und kurzen Absprachen mit der Dispo , Kodi etc.
Top Projekte in ganz Deutschland
Eigentlich nichts...
Er kann gut reden, an sonsten nichts.
kann nichts gutes dazu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Potenzial der Mitarbeiter werden nie gesehen. Könnte mal nach hinten los gehe, und den Mitbewerbern einen Vorteil verschaffen.
So ziemlich alles...
Beschäftigt seit 2018, es gibt Höhen und Tiefen.
Weiß gar nicht wo ich anfangen soll...
Fängt beim Arbeitgeber an und endet bei der Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb könnte größer sein, wenn man mich gelassen hätte. Leider haben sie mein Potenzial nie ausgeschöpft.
Einfache Prozesse einheitlich zu machen.
Die Cheffetage austauschen...
Schließen!!!
Vielleicht wären Weiterbildung ein Anreiz für neue Arbeitskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von zemicontrol ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja war immer eine top Herausforderung, und Interessant welche Projekte auf mich zu gekommen sind
Kommt auf den Auftrag an, man bekommt viele neue Einblicke in der Industrie.
Wie gesagt, sehr interessante tolle Aufgaben!
man bekommt die Möglichkeit viele Sachen zu übernehmen
Hin und wieder...
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zemicontrol ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fällt immer tiefer...
Kunde war eigentlich sehr von uns überzeugt.
Fällt und fällt und fällt...
Macht der Arbeitgeber sich selbst kaputt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
kam leider vor lauter Arbeiten nicht zu einer Weiterbildung
Die meisten Teamleiter/Vorarbeiter sind ehemalige Kollegen und hatten die Chance sich zu beweisen.
Dieser Arbeitgeber fördert aktiv seine Mitarbeiter
Mir wurde eine Weiterbildung ermöglicht. Den Mitarbeitern draußen werden Staplerführerscheine ermöglicht, Weiterbildung in der Messtechnik und auf Anfragen von Weiterbildungen wird gerne eingegangen.
Weiterbildungen wurden mir gewährt und auch schon für die Zukunft geplant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zemicontrol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet zemicontrol schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zemicontrol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zemicontrol als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.




































