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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die individuelle Förderung und kurzen Absprachen mit der Dispo , Kodi etc.
Top Projekte in ganz Deutschland
Bewertung lesen
Eigentlich nichts...
Bewertung lesen
Er kann gut reden, an sonsten nichts.
kann nichts gutes dazu sagen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles...
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Potenzial der Mitarbeiter werden nie gesehen. Könnte mal nach hinten los gehe, und den Mitbewerbern einen Vorteil verschaffen.
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Weiß gar nicht wo ich anfangen soll...
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Beschäftigt seit 2018, es gibt Höhen und Tiefen.
Fängt beim Arbeitgeber an und endet bei der Personalabteilung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Betrieb könnte größer sein, wenn man mich gelassen hätte. Leider haben sie mein Potenzial nie ausgeschöpft.
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Die Cheffetage austauschen...
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Einfache Prozesse einheitlich zu machen.
Schließen!!!
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Vielleicht wären Weiterbildung ein Anreiz für neue Arbeitskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von zemicontrol ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ja war immer eine top Herausforderung, und Interessant welche Projekte auf mich zu gekommen sind
4
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Kommt auf den Auftrag an, man bekommt viele neue Einblicke in der Industrie.
Hin und wieder...
3
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man bekommt die Möglichkeit viele Sachen zu übernehmen
5
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Wie gesagt, sehr interessante tolle Aufgaben!
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von zemicontrol ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


kam leider vor lauter Arbeiten nicht zu einer Weiterbildung
2
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Null Chancen...
1
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Wird nicht gebilligt
1
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Kariere - keine Chance
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • zemicontrol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet zemicontrol schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zemicontrol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zemicontrol als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zemicontrol
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
zemicontrol
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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