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ZENIT GmbH Zentrum für Innovation und Technik als Arbeitgeber
ZENIT
GmbH
Zentrum
für
Innovation
und
Technik
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöner Arbeitsplatz, nette Kollegen und Kolleginnen, kein Mikromanagement
Flache Hierarchien
Einbindung in internationale Projekte / Nähe zu NRW-Ministerien; interessante Gesellschafterstruktur (neben dem Land gehören ein Unternehmernetzwerk und ein Bankenpool dazu); viele Freiräume, Aufgaben inhaltlich auszugestalten
Viele Kontakte zur Politik und Wirtschaft.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, Bemühung um angenehme Aufgabengestaltung (z.B. HomeOffice-Regelung u.ä.). Kulantes Dienstreisemanagement.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation. Viele junge Kollegen verlassen das Unternehmen, da keine Perspektive. Mehr als Projektleiter kann man nicht werden (außer Managementpositionen).
Unklare langfristige strategische Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbenefits. Bei dem geringen Angebot bleiben Mitarbeiter nicht nur wegen der Aufgabe. Auch an „Retention“ denken und das läuft nicht immer nur über Gehaltserhöhungen!!!
Gleiches Geld für gleiche Arbeit gerade bei diesem öffentlich-nahen Unternehmen. Es ist eigentlich eine Schande, dass das nicht so ist.
Veränderungsprozesse könnten transparenter sein und schneller umgesetzt werden.
Bessere Weiterbildungs- und Personalentwicklungsangebote
Strategische Routen über einen längeren Zeitraum durchziehen und nicht regelmäßig die Strategien zu ändern würde viel Ruhe in das Unternehmen bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ZENIT Zentrum für Innovation und Technik ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Zeiterfassung führt dazu, dass (selten anfallende) Mehrarbeit erfasst wird und an entsprechender Stelle abgebaut werden kann.
Gleitzeit, aber feste Kernarbeitszeiten erlauben einiges an Spielraum, vor allem Freitags, wo die Kernarbeitszeit bereits um 12:30 Uhr endet.
Ich habe bisher keine Einschränkungen bezüglich Urlaub erlebt, 50% der Arbeitszeit kann man remote erledigen und wenn es einen Notfall in der Familie gibt, haben alle Verständnis.
Die größte Stärke der ZENIT. Privatleben soll bewusst erlebt werden können - man soll gerne zur Arbeit kommen und auch gerne in die Freizeit gehen.
Für eine Beratungsgesellschaft der einzige Grund, warum ich und auch andere Kollegen lange bleiben. Überstundenabbau, Gleitzeit, aber kaum Verständnis für Home Office. Unverständlich, wie man nach zwei Jahren Corona immer noch so wenig Vertrauen in die Mitarbeiter haben kann.
Anders als in den meisten Beratungsunternehmen erwartet niemand Wochenarbeitszeiten von 60 Stunden und mehr. Es gibt Freizeitausgleich, Gleitzeiten und 30 Tage Urlaub. Überstunden werden nicht erwartet.
Arbeitsintensive Phasen können über Gleitzeit ausgeglichen werden. Wechselnde Anwesenheitspflichtzeit für Sommer- und Wintermonate. Dadurch wird der Anreisestreß für Pendler besser geregelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZENIT Zentrum für Innovation und Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind vorhanden, allerdings zunächst nur bis zum Projektleiter.
Weiterbildungen werden vorgeschlagen oder müssen angesprochen werden, also durchwachsen.
Da es keine klassischen Abteilungen gibt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten überschaubar. Analog zu den anstehenden Aufgaben, kann Knowhow in externen Weiterbildungen aufgebaut werden. Sowohl bei den Sachbearbeitern, als auch bei den Beratern gibt es Projektleiter.
Wird ermöglicht aber nicht aktiv angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZENIT Zentrum für Innovation und Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ZENIT Zentrum für Innovation und Technik gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZENIT Zentrum für Innovation und Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZENIT Zentrum für Innovation und Technik als eher modern.
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