Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
ParkplatzBesonders hervorheben möchte ich das kollegiale Miteinander sowie die familien- und studierendenfreundliche Atmosphäre. Ich kann durch die Flexibilität meiner Kolleg*innen easy Studium und Arbeit unter einen Hut bringen. Und falls es doch mal nicht klappt, ist immer Verständnis da, dass das Studium vorgeht. Durch das hybride Konzept ist es mir möglich, einen Teil im Home Office zu arbeiten, was auch vieles leichter macht. Die Ausstattung ist top und trägt dazu bei, die Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten (Personalmailadressen, ...
Die Arbeitsatmosphäre variiert natürlich bei den verschiedenen Teams. Das Praxisphasenteam ist das herzlichste - wir haben das hybride Arbeiten super gemeistert, man kann selbst entscheiden, wann man im homeoffice ist und wann im Büro. Alle Kolleg*innen sind super nett, hilfsbereit, organisiert und verständnisvoll. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, gemeinsame Frühstücke, kleine Meilensteine werden gemeinsam gefeiert und jede*r ist für einen Spaß zu haben!
Arbeiten auf Augenhöhe + Eigenverantwortliches Arbeiten + Transparenz + Partizipation + Vertrauen + Fortbildungsmöglichkeiten + Coaching + die Möglichkeit zu haben, jeden Tag die Lehrer*innenbildung zu gestalten
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
- innovativ in der Zusammenarbeit und dafür genutzten Tools
- Coachingangebote
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Legt viel Wert auf das Befinden der Mitarbeiter*innen; es wird eine stetige Entwicklung in verschiedenen Bereichen angestrebt
Der am besten bewertete Faktor von Zentrum für LehrerInnenbildung (ZfL) der Universität zu Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sowohl ein internes Worksshop- und Weiterbildungsangebot für ZfL-Mitarbeitende sowie die Möglichkeit externe Fortbildungen zu besuchen. Durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräch mit allen Mitarbeiter*innen werden Entwicklungsmöglichkeiten erarbeitet und
Es gibt verschiedene individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. Entwicklung wird in der Organisation groß geschrieben!
- auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt und man wird immer unterstützt
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und Beratungen.
Es gibt viele Möglichkeiten - Eigeninitiative vorausgesetzt.
