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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann sich in dem Unternehmen wiederfinden, jedem wird Vertrauen in seine Arbeit gegeben und die Stärken des Einzelnen werden geachtet während die Schwächen respektiert werden!
Immer für jeden da und hilft wo er nur kann
einfach alles
gemeinsames Mittagessen, Teammeetings mit Kaffee und Kuchen, jede Meinung wird gehört und ernst genommen.
...der aufrichtige Wille, dass die Teilnehmer - die Gäste genannt werden - am Ende des Tages zu Hause sagen können: "Noch nie hat sich jemand so um mich gekümmert.
Und ebenso, dass alle MitarbeiterInnen am Ende des Tages sagen können:
"Noch nie hatte ich solch' tolle Kolleginnen, Kollegen und Chefs."
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
so verrückt es klingen mag, - alles fein...
Verbesserungsvorschläge
Gerade in diesen Zeiten wäre es wünschenswert, auch mal - wenigstens minimale- etwas die Gehälter zu erhöhen! Die Urlaubstage sind auch etwas gering!
Zu überlege wäre auch, die ein oder andere Zusatzzahlung zu Weihnachten oder Urlaub etc.
Diensthdy wäre ein Träumchen!
Alles super nur nichts ändern
alles so lassen wie es ist
Ideen, Meinungen und Kritik tragen wir im Meeting zusammen und finden eine, für alle tragbare Lösung. Momentan tatsächlich alles i.O..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ZIB - Zurück in den Beruf ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Image! Es wird auch unbedingt darauf geachtet!
Alles offen und loyal
tolles feedback unserer Teilnehmer, diese fungieren als Multiplikatoren. Mitarbeiter werden Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIB - Zurück in den Beruf ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte bisschen mehr sein, Erhöhungen werden leider nicht praktiziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird sehr gefördert
permanentes fördern und fordern, coaching.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZIB - Zurück in den Beruf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ZIB - Zurück in den Beruf besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZIB - Zurück in den Beruf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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