Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKeine Unternehmenskultur, keine Führung, schlechte Arbeitsbedingungen
Keine Führungsqualitäten und Kenntnisse im Management, der vorherige war der Beste!
Der am besten bewertete Faktor von ZIMM Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betreue 2 komplexe Aufgabengebiete selbstverantwortlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZIMM Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch der Grund, warum so viele Kollegen gegangen sind und gehen werden
Gehalt entspricht nicht Qualifikation, betrieblichen Engagement, Betriebs-Zugehörigkeit,
Verantwortlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fällt alles der Kostenersparnis ….
nicht mal die Angebote der Berufsgenossenschaft, die kostenlos sind werden genutzt. Mitarbeiterweiterbildung findet kaum statt.
