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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kann immer anrufen und eine Lösung finden.
Bewertung lesen
Objekt Leitung versucht zu retten, was Leitung in Blankenheim in den Sand setzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann dafür nichts sagen, hab keinen schlechten Erfahrung gemacht.
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Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen, Absprachen vom Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten, Verhalten der Geschäftsführung undurchschaubar
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Branche mit schlechtem Image, was bei diesem Arbeitgeber leider auch der Tatsache entspricht
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Sehr schlechte Bezahlung, unproffesionell
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Schlechte Zahlungsmoral, Leistung auf Akkord
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lohn erhöhen und Sonntag Zuschlag.
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Mitarbeitern klare Ziele kommunizieren und regelmäßige Feedbackgespräche führen. Sozialer mit den Cleanern umgehen.
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Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern, Ziele klar kommunizieren, Neulinge gut einarbeiten
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Mehr Kompetenz einlegen, gerechte Bezahlung praktizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Zingsheim Hotelservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt einige KollegInnen 50+, es scheint hier keine Altersdiskriminierung zu geben.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zingsheim Hotelservice ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Super schlecht. Siehe Internet, TV Reportagen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es findet keinerlei Weiterbildung, Schulung oder Entwicklung statt, von der ich mitbekommen hätte.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zingsheim Hotelservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zingsheim Hotelservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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